Description du posteEnvie d?un nouveau challenge? CELAD vous attend !Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Product Owner pour intervenir chez un de nos clients.Vos principales missions :? Garantir un haut niveau de performance délivrée aux utilisateurs avec un suivi des indicateurs existants et enrichissement? Traiter les sujets de build comme les sujets de run avec la même exigence? Définir les besoins en accord avec les partenaires.? Réaliser des démos de votre produit aux parties prenantes en complète autonomie? Participer et animer le cas échéant les différents cérémoniaux scrum? Communiquer avec les différents partenaires internes pour comprendre leurs besoins et également communiquer sur l?avancement des sujets (juridique, business, conformité, qualité, etc.)Environnement technique :? Méthodes Agile / Scrum, Kanban? Capacité d?organisation, de planification? Communication & compréhension des besoins des utilisateurs finaux? Connaissance des métiers B2B est un vrai plus ? Maîtrise de l?anglais est fortement recommandéeInfos à noter :? Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire? Possibilité de télétravail (nombre de jours à fixer)CELAD :Issu du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1200 collaborateurs(trices) interviennent aujourd?hui sur 2 pôles d?activités : les systèmes d?information et l?informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et grands comptes).Depuis 2016, l?entité #CELAD Bordeaux proposent de nombreuses missions intéressantes et à forte valeur ajoutée sur l?ensemble de la région Nouvelle Aquitaine.Nous sommes entièrement impliqué(e)s dans la gestion de nos collaborateurs(trices), ce qui est la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.Doté d?un véritable processus de recrutement, notre pôle Recrutement accompagne ses candidat(e)s avec beaucoup d?enthousiasme et de passion au quotidien.Donc si vous souhaitez faire partie de l?aventure Celadienne, rejoignez-nous !NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Réception de votre candidature2/ Contact de notre part si votre profil correspond bien aux critères de cette mission3/ 1er RDV : physique, teams ou téléphonique ? Echange sur votre parcours, vos compétences, vos souhaits professionnels & Présentation de la mission4/ 2ème RDV éventuel (ingénieur d?affaires ou responsable d?agence)5/ Décision sur votre candidature
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