Chargé d’assistance au patrimoine - h/f

Chargé d’Assistance au Patrimoine - H/F



Au quotidien ça donne quoi ?

IMEX met à disposition des métiers et fonctions du Groupe BNP Paribas des locaux - agences, immeubles de bureaux, Datacenter - leur permettant d’exercer leur activité dans les meilleures conditions de fonctionnement, de confort et de sécurité.

Les équipes de l'Immobilier d'Exploitation ont ainsi en charge tout le cycle de vie des biens immobiliers du Groupe en France : la gestion du patrimoine immobilier, la coordination de chantiers et l’exploitation immobilière - maintenance technique des équipements, sécurité et entretien - et doivent garantir aux occupants la continuité d'activité.

Les Parcs immobiliers sont responsables de l'exécution des travaux immobiliers et de l’exploitation des locaux dont ils ont la charge, locaux en propriété ou en location.

Ils appliquent la politique immobilière consistant à fournir au meilleur coût un outil de travail adapté, c’est-à-dire : flexible, techniquement performant, confortable, conforme à la règlementation et à nos engagements sociétaux.

Compte tenu de la mise en place de la facturation électronique au 01/09/2026, il sera nécessaire de prévoir un renfort dans l'équipe STEP Patrimoine. Cette équipe sera très concernée par cette nouvelle procédure et il est nécessaire d'anticiper les impacts qui résulteront de sa mise en place et d'accompagner les équipes.

La personne travaillera au sein de l'équipe et sera en relation étroite avec la responsable de l'équipe, la référente et les chargés de patrimoine. Elle devra comprendre l'activité et elle occupera un poste de chargé de patrimoine :

* Assurera le quotidien sur un petit portefeuille donné (pour connaitre l'activité et comprendre les particularité)
* Participera aux travaux nécessaires pour adapter les processus ou les outils au sein de l'équipe (suite à la mise en place de la facturation électronique)
* Assurera un 1er niveau de support
* Consolidera certaines informations au niveau de l'équipe
* Participera à la définition des nouveaux contrôles et à leur mise en place (suite à la mise en place de la facturation électronique)
* Accompagnera les collaborateurs de l'équipe STEP GP
* Collaborera sur les états de contrôles (dont les PNS)

Ce poste s'adresse à une personne qui sait travailler en équipe et qui est force de propositions pour mettre en place les outils et/ou les processus nécessaires pour que l'activité puisse se faire tout en prenant en compte les particularités de la facturation électronique.

Vous rejoignez une équipe de 8 à 10 collaborateurs basée au 93 Rue Marceau à Montreuil (93100) facilement accessible en transport via le Métro ligne 1 et 9 et le RER A.

Ce poste est ouvert à un rythme de travail de 2.5 jours par semaine.

Un package rémunération et des avantages :

- Un fixe annuel brut

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise,

- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.


Etes-vous notre prochain(e) Chargé d’Assistance au Patrimoine - H/F ?

Titulaire d’un Bac +2 ou +3 (reconnu au RNCP), vous présentez une expérience minimum de 3 années sur de la gestion de tâches administratives et/ou comptable avec une appétence pour le traitement de données chiffrées.

Vous maitrisez les outils du Pack Office, notamment Excel et votre niveau d’anglais est intermédiaire.

Vous serez garant des procédures internes et du respect des normes.

Votre orientation client, résultats et votre capacité à collaborer en transverse sont majeurs pour ce poste. Votre adaptabilité et votre esprit créatif permettront de challenger les processus existants et finiront de nous convaincre.

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer deux à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com .

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes.

Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

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