Gestionnaire des compétences (h/f)

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, AIRBUS ST ELOI, un Gestionnaire des compétences (H/F). \n - Définir les priorités en matière de compétences et d'apprentissage, \n - Soutenir les responsables et les HRBP dans la gestion des compétences et la gestion des besoins de formation\n - Effectuer une analyse des données sur les compétences et identifier les lacunes et les actions\n - Fournir aux académies les besoins de création ou de modification de compétences et de solutions d'apprentissage\n - Adapter les parcours d'apprentissage des académies aux exigences locales \n - Contribuer et soutenir les projets d'amélioration des activités/de l'entreprise (POA, ?)\n - Suivi des KPI\n - Gestion du déploiement de la formation en relation avec le central learning \n - Gestion des salles de formation \n - Mise à jour des CU, codification de formation \n - Suivi des évaluation des compétences \n - Participation aux réunions initiées par l'organisation Learning dans sa globalité et actions qui en découlent \n - Préparation et suivi des réunions et WS avec les responsables des CDT \n - Phaser les évolutions nécessaires de ressources\n - Définir la stratégie usine et le plan de staffing \n - Développer le sourcing et le marketing emploi en collaboration avec le Ho Training & Compétences.\n - Coordonner les fonctions et unités de production pour assurer une vue partagée qui permettra de bâtir l'AOP et les forecasts\n - Définir le plan de ressources pour l'usine\n - Consolider la vue avec le plant compétence manager par compétences, métiers et qualifications.\n Compétences prioritaires obligatoires : traitement et des données, gestion des KPI, profil support manager / Français courant et anglais intermédiaire \nExpérience souhaitée : 3 ans en RH ou compétence management/formation \nOUI Expérience industrie : de préférence \nOUI Expérience aéronautique : un plus \nOutils / Logiciels : G-Suite, traitement de la data \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap