Directeur jeunesse et périscolaire (35 heures annualisées)

Directeur jeunesse et périscolaire (35 heures annualisées), Eure

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet


Description de l'emploi

Placée sous l’autorité du responsable jeunesse, la Communauté de communes Roumois Seine recrute son :


Directeur jeunesse et périscolaire (35 heures annualisées)

Vous êtes le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, ainsi que du bon fonctionnement de la structure en termes de gestion administrative, matérielle et financière. Vos missions incluent :

* Encadrement et coordination des équipes d’animateurs sur les temps périscolaires et extrascolaires :
o Réaliser les plannings en concertation avec le responsable jeunesse
o Gérer les absences et remplacements
o Organiser et animer les réunions d’équipes
o Vérifier les feuilles d’heures mensuelles
o Réaliser les entretiens et évaluations annuels
o Assurer les déclarations des équipes sur TAM (SDJES)
o Impulser une dynamique de projet auprès des équipes
o Veiller à l’application des orientations éducatives du Projet Educatif Social Local

Recrutement :

* Assurer le recrutement des contractuels remplaçants et des saisonniers en lien avec le responsable jeunesse

Conception et pilotage du projet pédagogique et d’animation :

* Elaborer et rédiger le projet pédagogique en collaboration avec les équipes d’animation
* Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet
* Mettre en place et suivre les projets d’animation et d’activités
* Rédiger les bilans d’activités de sessions et annuels

Suivi de la présence des enfants pour la facturation aux familles.

Gestion matérielle :

* Identifier les besoins et réaliser un inventaire régulier du matériel
* Demander des devis et rédiger les bons de commande
* Suivre le budget
* Veiller à la conformité réglementaire
* Participer aux réunions liées au Projet Educatif Social Local

Profils recherchés :

Savoirs socioprofessionnels :

* Participer au projet pédagogique et élaborer des projets d’animation
* Construire et mener des activités
* Impulser et animer la dynamique de groupe
* Être à l’écoute, faciliter, respecter la créativité
* Garantir la sécurité physique et affective des enfants ou jeunes
* Repérer et signaler les enfants en difficulté
* Sensibiliser au respect de l’environnement
* Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
* Connaissance du cadre réglementaire lié à l’enfance et la jeunesse
* Connaissance du dispositif CLAS et Promeneurs du Net

Spécificités du poste :

* Permis B obligatoire
* Diplôme souhaité : Diplôme de direction dans l’animation
* Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
* Horaires irréguliers avec amplitudes variables selon le service
* Rythme de travail lié aux périodes périscolaires et extrascolaires

Conditions d’exercice :

Lieu d’affectation : Les Monts du Roumois

Poste permanent à temps complet (35h/semaine)

Rémunération : Indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire, adhésion au CNAS, politique de développement des compétences, démarche QVCT.

Statut : Titulaire ou contractuel (3 ans renouvelable)

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