Description du poste
BID Manager Lutte anti-drones
Nous recrutons un BID Manager Lutte anti-drones pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l'agence Lutte Anti-Drone, qui fournit des solutions intégrées autour de son C2 BOREADES et comprenant des fonctions de détection, d’identification et de neutralisation de drones illicites pour les clients étatiques en France et à l’Export. Ces systèmes sont modulaires, interopérables, s'appuient sur des technologies d'intelligence artificielle afin de fournir à l'opérateur un très haut niveau de performance et de simplicité d'utilisation.
Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.
Rôles et missions :
-Rédaction des réponses à appels d’offres (nationaux et internationaux)
-Etablissement des devis, offres techniques et présentations
-Coordination avec les fonctions support : achats, juridique, finances, communication, logistique
Environnement technique :
-Intégration système
-Centre de Commandement et de Contrôle (C2)
-Intelligence artificielle
-Capteurs (radars, goniomètres, caméras, …)
-Effecteurs (brouilleurs, laser, drones intercepteurs, …)
-Systèmes de défense
-Systèmes de supervision ou hypervision
Compétences techniques attendues :
-Gestion et rédaction des réponses à appels d'offres
-Capacités rédactionnelles
-Anglais lu, écrit et parlé obligatoire
Qualifications
De formation Bac+5 en cursus ingénieur ou master, vous avez une expérience minimum de 5 ans de préférence dans un domaine industriel (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, IT…). Vous avez au moins une première expérience réussie en Bid Management dans le domaine défense.
Très bon niveau rédactionnel exigé, anglais courant à l’écrit comme à l’oral impératif. La maîtrise d’une autre langue peut être un plus.
Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse, autonome, motivée, avec un tempérament dynamique? Nous serions ravis de vous recevoir pour échanger avec vous !
Informations supplémentaires
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir.Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.Vous rencontrerez ensuite Ly, chargé de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect,nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
#LAD #Drones #BID
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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