En tant que Directeur d'Agence, vous êtes le pilier humain dans l'accompagnement de vos collaborateurs, de vos clients et de la stratégie de l'entreprise.
Vos missions seront de :
* Animer la vie de l'agence (locaux, équipe, action commerciale, échanges, moments de partage, contact client)
* Gérer l'agence : assurer la rentabilité en optimisant les ressources et en veillant à l'efficacité des process opérationnels.
* Manager et motiver votre équipe de conseillers pour atteindre les objectifs commerciaux, en assurant leur développement, accompagnement et performance.
* Développer et animer la relation client, fidéliser et prospecter de nouveaux clients, tout en gérant le portefeuille client de l'agence.
* Garantir le respect des règles et procédures bancaires, notamment en matière de conformité, gestion des risques et sécurité.
Ce que le poste va vous apporter :
Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.
Construisons ensemble votre projet professionnel, bien plus qu'un poste.
Compléments
* Package global de rémunération attractif : rémunération fixe, variable de performance, accès au plan d'épargne groupe, primes d'intéressement, participation aux bénéfices, abondement
* Congés supplémentaires selon la convention collective bancaire
* Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
* Jusqu'à 33 jours de télétravail par an
* Partenariat crèches et tickets CESU
* Couverture santé et prévoyance
* Forfait et avantages « mobilité durable » pour les vélotafeurs
Mais aussi :
* Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière chez LCL et dans le Groupe Crédit Agricole
* Un collectif soudé et engagé dans l'atteinte d'objectifs communs
* Une entreprise engagée en faveur de la diversité, encourageant tout(e) candidat(e) avec l'expérience requise à postuler
Processus de recrutement :
* Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
* Entretien avec un manager métier
* Entretien avec un recruteur (RH)
Critères du candidat :
Niveau d'études minimum :
* Formation / Spécialisation : Expérience en management en agence bancaire ou plusieurs années d'expérience en banque privée/professionnelle, maîtrise de l'offre bancaire et de la relation commerciale.
Niveau d'expérience minimum :
* Compétences recherchées : Capacité à encadrer et motiver une équipe, favoriser la cohésion, atteindre des objectifs, développer commercialement, fidéliser, détecter des opportunités, gérer plusieurs priorités, suivre rigoureusement dossiers et collaborateurs.
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