Infirmier coordinateur f/h

Missions et activités au sein de l'hébergement permanent (85 lits) et temporaire (12 lits) Sous l'autorité de la Cadre de Santé Suivre et superviser la qualité des soins dans le cadre de la démarche qualité et dans une logique d’amélioration continue de la prestation. Organiser et coordonner les activités de soins. Veiller au respect du cadre règlementaire. Décliner les actions de qualité, gestions des risques en lien avec les références règlementaires. Dynamiser les pratiques professionnelles et participer au déploiement des bonnes pratiques Guider et accompagner les professionnels dans leur activité, en lien avec le projet de soins, de service et le développement de leurs compétences. Décliner et formaliser l’organisation des soins en apportant des actions correctrices le c as échéant en collaboration avec la CDS et la direction. Suivre et superviser la relation aux résidents et aux familles (volet soins) Assurer le lien avec les partenaires médicaux et paramédicaux (médecins, pharmacies, Etc.) en veillant à la continuité et la gestion de l’activité Organiser et sécuriser l’administration et la gestion des médicaments en collaboration avec les médecins traitants et les pharmacies. Piloter le suivi du GMP Gérer et superviser les préadmissions et admissions en lien avec l’accueil Gérer les recrutements du pole « soins » (IDE, AS, FFAS) Gérer les organisations du temps de travail (plannings, absences, remplacements) en assurant une continuité du service 24h/24 Évaluer le personnel de son pôle d’activité Animer les réunions de service Animer les temps de transmissions interdisciplinaires Participer à l’élaboration du plan de formation et plus globalement d’une démarche de QVT Participer aux comités de direction élargis (mensuels) Participer aux réunions du pôle soins (Catre de Santé et IDEC) Assurer le remplacement des IDEC sur les autres sites en cas d’absence pour être en soutien aux équipes Informer et transmettre au CDS toute problématique récurrente au bon fonctionnement de l’EHPAD : problématiques dans l’exécution des activités, comportement inadéquat, problématiques rencontrées avec les médecins traitants, problématiques avec les résidents et/ou leurs familles. S’inscrire dans une dynamique de projet de soins, assurer une collaboration efficace et constructive avec la CDS, la direction. Compétences et aptitudes recherchées : Connaissance approfondie des protocoles de soins Connaissance des organisations de travail en EHPAD Connaissance des « référentiels qualité » spécifiques au médico-social Sens de l’observation et du relationnel Leadership, empathie, patience et discrétion Capacités à fédérer, à susciter l’adhésion, à mobiliser les ressources internes Capacités à travailler en équipes pluriprofessionnelles, très bonnes capacités relationnelles et pédagogiques Capacité à gérer des situations complexes/ imprévus Rigueur, organisation, sens des responsabilités Capacité à travailler en autonomie et à s’adapter à des environnements variés Qualifications et expériences Diplôme d’IDE exigé Formation IDEC souhaitée Expérience sur fonction similaire souhaitée de 3 mois à minima EPIOS (Etablissement public intercommunal Ouest Strasbourg), c’est d’abord : Des établissements qui développent une prise en soin globale, centrée sur la dignité, la sécurité et le respect du projet de vie individualisé du résident Plusieurs pôles d’activités : soins, hôtellerie, restauration, animation, complétés par les fonctions supports De nombreux projets transversaux interservices (soins, restauration, hôtellerie) Un service animation dynamique avec une diversité d’activités déployées dans la semaine Une expertise qualité, technique et sécurité intervenant sur l’ensemble des sites EPIOS, c’est au quotidien : Un EHPAD (La Résidence du Parc) avec 85 places d’hébergement permanent à LINGOLSHEIM 12 places d’hébergement temporaire 1 PASA Un Accueil de jour de 15 places à LINGOLSHEIM Un EHPAD (Sans Souci) avec 40 places d’hébergement permanent à GEISPOLSHEIM Un EHPAD (Au Fil de l’Eau) avec 39 places d’hébergement permanent à WOLFISHEIM 3 places d’hébergement temporaire Une Plateforme de Répit : aide aux aidants sur l’EMS avec accompagnement individualisés et ateliers collectifs Une équipe de près de 180 agents avec fonctions supports mutualisés Un budget de plus de 11.5 Millions d’€ Une possibilité de mobilité et d’évolution interne Un Etablissement membre d’un groupement de coopération (GCSMS EPAAL) De nombreux avantages employeur : participation aux frais de transport public (75% de prise en charge du coût de l’abonnement train et/ou bus/tram), œuvres sociales (CGOS - service de billetterie, offres vacances, actions sociales) - Restauration sur place possible sur Lingolsheim à tarif préférentiel