Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement bienveillant et exigeant au service d'une entreprise qui a du sens ? Ce poste est surement fait pour vous ! Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe sympathique et dynamique de 4 personnes au sein du service RH de Géolithe situé au siège à Crolles (38920). MISSIONS DU POSTE Au quotidien, vous participez à des activités en lien avec le développement des ressources humaines pour l'ensemble des équipes de Géolithe. Concrètement, vos missions seront les suivantes : Recrutement & relations écoles
* Vous maitrisez l'activité de recrutement. Vous participez à l'ensemble du processus de recrutement de la définition du besoin, à la rédaction et à la publication des offres sur nos différents jobboards, aux entretiens de préqualification téléphonique après sélection des candidatures ;
* Vous assurez le suivi du reporting mensuels des recrutements et préparer des synthèses liées à l'activité de recrutement pour le CODIR et les instances représentatives du personnel ;
* Vous participez à développer et à entretenir les relations avec les écoles ;
* Vous participez aux événements des écoles : forum, portes ouvertes…
* Vous mettez en avant nos besoins de recrutement, de stage et d'alternance.
Développement des ressources humaines : Formation / compétences / carrières
* Vous participez à l'élaboration du plan de développement des compétences : recueil des besoins, suivi des dépenses du budget, suivi des axes de formation, évaluation de la formation
* Vous assurez le suivi de l'activité de formation : KPI, synthèse, tableau de bord…
* Vous participez à élaborer et à suivre le catalogue de formation ;
* Vous participez au lancement et assurez le suivi des différentes campagnes d'entretiens de la société
* Vous gérez le déploiement des différentes campagnes d'entretiens de la société : suivi et analyse des différents résultats
* Vous participez au développement un système de gestion des compétences clés dans l'entreprise
* Vous créez ou mettez à jour l'ensemble des fiches de postes
Projets RH
* Vous accompagnez la Responsable RH dans la mise en œuvre de l’ensemble des projets RH: SIRH, GEPP, QVT, RSE, amélioration des processus internes (Formalisation des documentations Qualité, ...) ;
* En fonction des sujets d'actualité vous intervenez également sur d'autres projets RH.
Marque employeur
* Vous contribuez à la mise en place ainsi qu’au suivi de la marque employeur et de la communication interne RH ;
* Vous participez à la réalisation de la newsletters RH et à des actions de communication interne RH (infos diverses sur des thématiques RH) ;
* Vous élaborez et mettez en œuvre le plan de communication RH interne et externe
En cas d'absence ou de surcroit d'activité, vous participez à la gestion de l'administration du personnel et au processus d'intégration (back up). PROFIL
* Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines (Bac +5) et vous avez une expérience de 5 ans dans un poste similaire généraliste RH. Vous maîtrisez l'administration du personnel et l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, GEPP, droit social.
* Vous maîtrisez des logiciels RH (eurécia, Lucca, factorial), des logiciels de paie (Silae, sage) et du Pack Office (Word, Excel, Power Point).
* Vous avez la connaissance de la CCN du Syntec et dans l'idéal la connaissance des métiers d’ingénieur et de l’environnement du bureau d’études.
* Vous avez un excellent relationnel (diplomate et ferme), un bon sens de l’écoute et de la rigueur ;
* Vous êtes sociable et curieux(se), vous côtoierez de près les équipes opérationnelles et vous travaillerez en collaboration avec les services supports ;
* Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), force de proposition, et vous vous exprimez aussi bien à l’oral qu’à l’écrit ;
* Vous êtes autonome et organisé-e, vous savez travailler en équipe et en mode projet.
AVANTAGES DU POSTE
* Accord de participation avec Plan d’Epargne Entreprise
* Tickets restaurant mensuels : 11 tickets de 9.33 €
* Œuvres sociales : Chèques vacances et chèques cadeaux
* Prime vacances conventionnelle
* Forfait habillement/équipement : 250 €
* Mutuelle d’entreprise 50 % prise en charge par l'employeur
* Prime de mobilité douce jusqu'à 400 €/an
* jusqu'à 2 Jours de télétravail par semaine après fin période d'essai
PROCESSUS DE RECRUTEMENT Notre processus de recrutement allie qualité et professionnalisme : analyse de votre cv exclusivement sur l’adéquation compétences/postes et entretiens de recrutement :
* Tri et sélection de CV
* Entretien de préqualification téléphonique
* Entretien avec la Responsable RH
* Rencontre avec l'équipe RH
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