Technicien maintenance/entretien (h/f)

Contexte :

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !

La Caisse commune de sécurité sociale (CCSS) est un organisme privé qui exerce une mission de service public essentielle. Notre organisme a la particularité d'être composé de trois branches de la Sécurité Sociale : la branche assurance maladie, la branche recouvrement et la branche famille.

Le service logistique de la CCSS participe au maintien et à l'optimisation, dans les domaines mobilier et immobilier, de l'environnement de travail des salariés et des espaces d'accueil. Il est donc garant de la sécurité des biens et des personnes autant que des conditions de travail.

Dans le cadre d'un remplacement, notre service logistique recherche un(e) technicien(ne) entretien/maintenance en CDD pour une durée initiale de 2 mois.
Ce poste est à pourvoir à Mende à compter du 16 Février 2026.

Missions :
Vous serez rattaché(e) au responsable du service logistique. Vous réaliserez, dans le cadre des prévisions de travaux et des plans de maintenance définis, des travaux d'entretien et de maintenance générale des bâtiments dans le respect des normes de sécurité.

Vous serez notamment chargé(e) de :
- Réaliser des travaux de manutention (déménagement, rangement de mobiliers, destruction d'archives papiers...)
- Effectuer des travaux d'entretien (peinture, espace vert ...)
- Mettre à jour l'inventaire du matériel (mobilier, informatique...)
- Gestion du matériel et des économats

Compétences attendues :
- Permis B
- Aisance informatique
- Être méthodique, rigoureux/se, organisé(e)
- Connaître et respecter les bases des règlementations en hygiène et sécurité
- Détecter des situations d'urgence ou de danger sur les bâtiments et équipements
- Travail en équipe

Une expérience dans les travaux d'entretien serait appréciée.

Conditions particulières :
Type de contrat : CDD initial de 2 mois
36h hebdomadaires
Rémunération : 1918 euros bruts mensuels

A cette rémunération s'ajouteront les primes suivantes :
- Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
- Une gratification annuelle égale à un mois de salaire, attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile.
Les salariés bénéficient aussi :
- De la mutuelle d'entreprise (facultative)
- Des titres restaurants d'un montant de 11.51 € dont 6,91 € pris en charge par l'employeur

Contact :
Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidats.
Les candidats présélectionnés seront reçus dans le cadre d'un entretien de motivation.

Une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae adressée à Monsieur le Directeur devra être déposée au plus tard le 8 Février 2026 par le biais de cette offre.