Assistant administratif et commercial / coordinateur de centre h/f

Notre centre Audika situé à Bayonne (64) recherche actuellement un Assistant Administratif et Commercial / Coordinateur de centre H/F pour nous rejoindre en CDD à partir de Février 2026 ! Sous la responsabilité du Responsable de Secteur et en binôme avec un Audioprothésiste / et au sein d'une équipe de Coordinateurs de centre et Audioprothésistes, vous participez à la vie du centre et intervenez pour : Accueillir nos clients et assurer le relationnel commercial ; Développer la clientèle du centre en assurant les relances téléphoniques et la gestion du fichier clients ; Conseiller et accompagner nos clients dans l’expression de leurs besoins et entretenir une relation de qualité ; Gérer et optimiser l’agenda du centre ; Vendre des accessoires, produits d’entretien et services ; Assurer le service après-vente des appareils auditifs (changement de piles, nettoyage, entretien) ; Gérer la partie administrative de la vie du centre : suivi des factures et devis, des prises en charges, etc. Vous êtes étudiant(e) ou à la recherche d’un complément de poste, et souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans le service client ; Vous avez un bon relationnel et un réel sens de l’accueil ; Vous êtes empathique, à l’écoute, et à l’aise à l’oral ; Organisé(e), dynamique, vous aimez travailler en équipe ; À l’aise avec les outils informatiques, vous êtes capable de travailler sur plusieurs logiciels. Nous recherchons avant tout des talents qui partagent nos valeurs pour satisfaire au mieux nos patients-clients: agir en équipe, créer de la confiance durable, viser la performance en étant positifs et engagés. Les conditions du poste: Type d’emploi : Temps partiel Temps CDD ; Horaires : 15 heures travaillées du mardi au jeudi. Les avantagesà nous rejoindre : Un parcours d’intégration sur mesure au cours duquel vous serez formé(e) à nos process et aux spécificités de la santé auditive ; Une rémunération composée d’un Salaire fixe variable ; Une prime de participation en fonction des résultats de l’entreprise ; Unemutuelle prise en charge à 100% ; Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ; Un chemin de carrière avec des perspectives d'évolution. Le processus de recrutement: Etude de votre CV ; 1er entretien RH à distance avec l'équipe Recrutement ; 2ème entretien au sein de l'un de nos centres Audika avec un(e) Responsable de Secteur. Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal. LI-FM1 / LI-JM1