Description du poste
La branche GEF (Grands Equipements Fonctionnels), composée d'environ 70 collaborateurs, assure des missions de Maîtrise d’Œuvre, de Conseils. Elle intervient en management de projet dans différents domaines pour de grands équipements fonctionnels publics mais également privés :
* Santé,
* Enseignement/Recherche,
* Bâtiments voyageurs
* Bâtiments institutionnels & grands ministères
* Justice
* Sport et Loisirs
MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :
* Réalisation de dimensionnement des réseaux des installations en CVC–Plomberie, etc…
* Modélisation des installations dans les domaines de CVC et plomberie.
* Réalisation sur maquette de dimensionnement des installations en CVC–Plomberie.
* Formé à l’outil REVIT, il réalise la modélisation et ses lots et la pré-synthèse des plans techniques des lots Fluides et intervient dans le cas des clashs de métiers.
* Maitrise l’outil REVIT, AUTOCAD, Excel (CDPGF, métrés), Revit 2019 logiciel 3D CAO – Modeleur BIM
Qualifications
Vous êtes issu d'un BTS OU BUT en CVC appliqué au bâtiment, et justifiez d'environ 5 ans d'expérience en MOE ou en entreprise.
De plus, vous savez travailler en autonomie, et avez des facilités pour dialoguer en interne.
Vous avez également un bon niveau d'anglais, et maîtrisez les outils informatiques tels que Caneco, Dialux, Revit, Autocad.
Enfin, vous avez des connaissances sur les normes NFC 15100 et SSI.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
* Echange téléphonique RH
* Entretien avec un manager opérationnel
* Entretien avec un recruteur
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