Directeur du centre socio-culturel de ménimur (f/h) - ville de vannes

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O056251204000112 Date de début de diffusion 22/12/2025 Date de parution 22/12/2025 Date de fin de diffusion 19/01/2026 Intitulé long de l'offre Directeur du centre socio-culturel de Ménimur (F/H) - Vie locale - VILLE DE VANNES Date limite de candidature 19/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Directrice / Directeur d'équipement socioculturel Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur du centre socio-culturel de Ménimur (F/H) - VILLE DE VANNES Description du poste "Participez à la vitalité du quartier de Ménimur à Vannes : le centre socioculturel recrute son directeur(F/H) pour porter des projets participatifs, renforcer le lien social et accompagner les habitants dans leurs initiatives." Mission 1 : concevoir et conduire le projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale en lien avec les orientations de la municipalité • Impulser la démarche de renouvellement du contrat de projet, • Piloter la conduite du projet social et ses différentes étapes : réalisation d’un diagnostic concerté, définition des axes d’intervention, mise en œuvre, suivi et évaluation • Animer le projet social en appliquant les valeurs et principes de l’animation de la vie sociale Mission 2 : animer et coordonner les partenariats • Créer, renforcer, et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire • Veiller à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnel et politiques publiques • Associer les partenaires au projet social • Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire • Rendre compte à la direction et aux élus pour permettre d’assurer un suivi stratégique Mission 3 : développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire • Impulser une démarche participative et dynamiser la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite de projets en cohérence avec les enjeux du contrat de ville • Participer aux instances participatives et travailler en lien avec le service de la démocratie participative Mission 4 gérer les ressources humaines • Piloter et assurer l’animation des équipes • Déterminer l’organisation à mettre en place au sein du centre social • Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives • Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation, évaluation…) Mission 5 : assurer la gestion administrative et financière • Contribuer à l’élaboration du budget dans le respect des orientations définies • Assurer le suivi financier et optimiser les moyens du centre • Obtention et gestion des financements liés au projet social • Répondre aux commandes de la CAF et respecter les échéances • Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes • Assurer la veille et alerter en cas de difficultés. Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal Descriptif du profil recherché • Connaissance et maitrise du diagnostic participatif • Maitrise de la démarche de conduite et d’évaluation de projets • Connaissance des enjeux sectoriels et du cadre réglementaire des politiques publiques du champ social • Connaissance et savoir-faire en matière budgétaire (suivi du budget, comptabilité analytique) • Ingénierie financière (répondre à des appels à projets, veille sur les demandes de subvention, bilan financier…) • Aptitude managériale, aisance relationnelle et aptitude au travail d’équipe • Sens de l’organisation et capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse • Disponibilité • Dynamisme Diplômes requis : Formation de niveau II dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie sociale (CAFERUIS, CAFDES, DEIS, DESJEPS, diplôme universitaire….) Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Conditions d’exercice : Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels Politique active de formation des agents Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales Rémunération statutaire régime indemnitaire prime sociale Temps de travail : 38 h 45 - 25 jours de congés 2 jours de fractionnement, 21 RTT Forfait mobilité sous certaines conditions Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Morbihan (56) Géolocalisation du poste B.P. 509 : 56019 Vannes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Vannes Date de vacance de l'emploi 01/06/2026