Vous êtes dynamique et organisé (e),
Vous avez une bonne capacité d'encadrement et d'écoute,
Vous savez faire preuve de réactivité et d'initiative.
Encadrant d'une équipe de 8 à 10 salariés en insertion, vous utiliserez le « bâtiment second oeuvre » comme support éducatif en vue de permettre l'acquisition de compétences nécessaires à leur insertion durable dans l'emploi.
Vos compétences dans le domaine des activités d'isolation thermique sont particulièrement appréciées.
Vous avez pour missions :
- D'encadrer et former les salariés en insertion professionnelle dans le bâtiment second oeuvre (8 à 10 salariés)
- D'évaluer les compétences techniques et savoir-être des salariés et de compléter les outils qui seront produits lors des bilans d'action
- De travailler en coordination avec les accompagnateurs socioprofessionnels
- De participer aux différentes réunions (de services, de coordinations, etc.)
- De veiller au respect des consignes de sécurité
- D'attribuer les missions selon les compétences et aptitudes des salariés en parcours,
- D'assurer la gestion du suivi et de la mise à jour des plannings
- De préparer et d'organiser au quotidien les activités d'un chantier : réunions de chantiers, estimation des besoins en matériaux et matériels, approvisionnements, .
- De préparer les devis des travaux à réaliser
- De respecter les délais des chantiers
- D'assurer le suivi des travaux et de travailler en collaboration avec la direction du pôle pour les achats et la facturation
- De représenter l'association auprès de la clientèle : compte-rendu de chantiers, visite des donneurs d'ordre, réception des chantiers
- De veiller à l'entretien des matériels nécessaires pour la réalisation de la prestation
Qualifications et expériences :
Expérience d'encadrement d'une équipe bâtiment minimale de 5 ans.
Titulaire d'un Diplôme d'Encadrant Technique ou Equivalence
Connaissance des dispositifs et réglementation RGE QUALIBAT
Permis B demandé pour effectuer des déplacements réguliers avec véhicule de service
Savoir - Etre :
Rigueur, disponibilité, sens de l'organisation et méthodique,
Aptitudes pédagogiques,
Capacité d'adaptation et d'anticipation,
Capacité à travailler au sein d'une équipe,
Capacité de communication écrite et orale,
Aptitude relationnelle et sens de l'écoute.
Autres compétences :
Maîtrise de l'informatique et des logiciels de base (traitement de texte et tableur).
Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à transmettre au plus vite à l'adresse mail suivante : recrutement@lecoinfamilial.fr
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