Préventeur (h/f)

A propos de l'entreprise :

Ergalis Technologies Industrielles est une agence d'emploi temporaire spécialisée dans le secteur industriel, offrant des solutions de recrutement adaptées aux besoins des entreprises et des candidats.

La société cliente est un acteur clé dans le domaine de l'ingénierie et de la réalisation de projets techniques complexes.

A propos du poste :

Offre d'emploi : Préventeur (H/F)

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Préventeur ! Nous recherchons un candidat expérimenté pour une mission d'intérim de 4 mois, débutant dès que possible, sur divers chantiers locaux et avec de grands déplacements à prévoir au niveau national.

Vos missions principales incluent :
Évaluer les risques professionnels et animer la prévention sur le terrain.
Sensibiliser et former les équipes à la sécurité.
Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations légales.
Piloter les plans d'actions et indicateurs sécurité.
Contribuer à la gestion des accès, du matériel et des prestataires.
Contrôler et assurer la qualité/sécurité des dossiers en charge.

Profil recherché :
Formation Bac +2 en QHSE/QSSE avec expérience en prévention sécurité
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Habilitations : N2 obligatoire, réception échafaudage R408 souhaitée, SST apprécié.
Permis B et véhicule indispensables.

Qualités attendues : Autonomie, sens des responsabilités, pédagogie, sens du relationnel et diplomatie. Réactivité, mobilité, esprit d'équipe.

Nous offrons un environnement stimulant où la sécurité est au coeur de nos priorités, ainsi que la possibilité d'animer, former et accompagner les équipes au quotidien.

Ce poste est proposé par notre agence expérimentée, dédiée à la mise en relation des meilleurs talents avec des opportunités professionnelles enrichissantes.

Profil recherché :

Nous recherchons un candidat pour le poste de Préventeur (h/f). Le profil idéal doit posséder une expertise approfondie dans le domaine de la prévention des risques.

Le candidat doit avoir une connaissance solide dans l'évaluation et la gestion des risques professionnels. Une expérience préalable dans la mise en place de protocoles de sécurité est essentielle.

La maîtrise des réglementations en santé et sécurité au travail est indispensable pour ce rôle. Le candidat doit également être capable de former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.

Des compétences en communication sont primordiales afin de collaborer efficacement avec différents départements et assurer une culture de sécurité robuste au sein de l'organisation.