Senior tech lead h/f

De nouveau récompensés en 2024 par Les Echos comme faisant parti des meilleurs Cabinets en France dans la catégorie Managers & Spécialistes,

Depuis 2011, nous recrutons pour nos clients des managers, des dirigeants et des experts dans les Systèmes d'Information, le Digital et l'IT

Nous sommes les garants de leur expertise, de leur savoir-faire, mais aussi de leur positif Mindset !

Nous intervenons également en Conseil et en Management de Transition

Nos clients sont variés, groupes français et/ou internationaux, généralement en croissance, ou dans des contextes de transformation, de modernisation ou de changement d'échelle,

Mindset is a French Recruitment Agency specialized in the Recruitment of Managers in the IS, Technology, and Digital fields.

Our Mission is to identify, finely assess, and recruit, talented IS managers and leaders, gifted with a great Mindset ! to bring top performance for our clients

visit us at :

www.mindset.fr

Site web

https://www.mindset.fr/ MINDSET, Cabinet de Recrutement Middle & Top Management dans le Digital et'IT, accompagne son client, un groupe réputé dans l'e-commerce avec plus de 6 millions de visites mensuelles, plus de 3 millions de commandes par an et 20 000 colis expédiés chaque jour, qui initie une vaste transformation digitale pluriannuelle (ERP, CRM, WMS, OMS), leader sur son marché, recherche son Senior tech lead H/F.

La mission s'inscrit dans un programme de transformation d'envergure, intégrant notamment

un nouvel ERP, un nouveau WMS, un nouvel OMS, mais aussi une refonte du selfcare client, des parcours clients, de la connaissance clients, etc.

Missions :

Être le garant technique des développements réalisés dans le cadre des programmes de la transformation.

Superviser une équipe d'une trentaine de développeurs

Assurer la qualité, la cohérence et la performance des développements dans un

environnement hétérogène,

Apporter de la méthode tant sur le plan de l'outillage (supervision, qualité de code,

performance, scalabilité), que sur l'organisation interne (organisation de travail,

complémentarité, esprit d'équipe)

Définir les bonnes pratiques de développement et veiller à leur application.

Participer aux choix d'architecture clefs en lien avec l'équipe architecture de la DSI.

Faciliter la montée en compétences des équipes et la diffusion de la culture agile.

S'assurer de la qualité des cérémonies AGILE (Scrum ou SAFe).

Langages : Java 23

Architecture : Microservices, Headless

Middleware : Kafka, API REST

API REST, Spring Boot, CI/CD

Méthodologie : Agile (Scrum ou SAFe)