Responsable rh et relations sociales h/f

Responsable RH et relations sociales H/F

Prêt(e) à relever un défi RH de taille et propulser votre carrière ?

Rejoignez notre partenaire spécialisé dans la sûreté aéroportuaire à Roissy en tant que Responsable des Ressources Humaines.

Poste à pourvoir ASAP.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Gérer, de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-France et en province.
2. Accompagner les managers et agents sur l'ensemble des sujets RH avec une bonne maîtrise du droit social.
3. Piloter les relations sociales, CSE, etc.
4. Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe.
5. Gérer les dossiers disciplinaires et assister les directeurs lors des entretiens sensibles.
6. Accompagner les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel, et valider les différents courriers et procédures.
7. Gérer les procédures de licenciement, inaptitudes et ruptures conventionnelles.
8. Préparer les dossiers contentieux et représenter l'entreprise devant les BCO.
9. Veiller au maintien d'un bon climat social.
10. Gérer les échanges avec l'administration.
11. Assurer le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France.
12. Assister les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements.
13. Participer au CSE national et co-animer certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux.

Le profil recherché :

* Vous disposez d'une formation Bac +4/5 minimum en droit social et/ou gestion des ressources humaines, avec une expérience d'au moins 5 ans.
* Autonomie, réactivité et rigueur.
* Sensibilité RH dans l'accompagnement des relations sociales.

Rémunération : 48 à 55K€ selon profil/expérience + avantages obligatoires : Mutuelle, TR, remboursement des transports, etc.

TT : 1 jour par semaine.

Notre process de recrutement :

1. Entretien téléphonique sous 48h après réception CV.
2. Entretien visio avec notre cabinet.
3. Présentation et entretien avec notre partenaire, avec coaching avant entretien si souhaité.
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