Le GRETA-CFA de Mayotte est issu de la fusion entre le GRETA de Mayotte et le Centre de Formation des
Apprentis (CFA) de l'académie. Cette structure unifiée permet de couvrir à la fois la formation initiale et la formation continue, en mutualisant
les ressources afin de répondre aux besoins de formation de tous les publics, de l'acquisition de compétences de base à la montée en qualification tout au long de la vie.
Afin d'accompagner l'accroissement de ses activités, le GRETA-CFA de Mayotte recherche :
un(e) coordonnateur/trice responsable des mesures d'accompagnement sociales et administratives des apprentis et stagiaires.
Missions :
Garantir la continuité des parcours d'insertion sociale et professionnelle des apprentis et des stagiaires de la formation professionnelle ;
Mettre en œuvre les modalités d'information sur les thématiques spécifiques aux jeunes adultes (santé, droits, etc.) ;
Constituer un réseau d'interlocuteurs locaux identifiés comme relais afin de contribuer à la résolution des difficultés rencontrées ;
Être référent Handicap et avoir en tant que tel une sensibilité et une vigilance aux situations de handicap, reconnue ou non ;
Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de performance Qualiopi/ Eduform ;
Être acteur de la démarche RSE de la structure.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
Assurer l'accompagnement social, administratif et professionnel des apprentis et stagiaires afin de favoriser la continuité de leur parcours de formation et d'insertion ;
Identifier les besoins d'accompagnement (mobilité, hébergement, garde d'enfants, handicap, situations de vulnérabilité, démarches administratives, etc.) et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés ;
Mettre en place un accompagnement individuel en lien avec les coordonnateurs de site et les équipes pédagogiques ;
Constituer et animer un réseau de partenaires et d'acteurs sociaux du territoire ;
Accompagner les apprenants dans leurs démarches administratives et, si nécessaire, lors de rendez-vous auprès des administrations ;
Animer des actions d'information et de sensibilisation autour de la citoyenneté, des droits, de la santé et de l'insertion ;
Assurer la mission de référent handicap et veiller à la prise en compte des situations de handicap, reconnues ou non ;
Participer aux réunions de suivi avec les équipes pédagogiques et les différents partenaires ;
Réaliser le suivi et le reporting des actions menées afin d'évaluer leur efficacité ;
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la satisfaction des apprenants.
Profil recherché :
Bac +3 souhaité dans le domaine social ;
Une expérience significative dans le domaine de la formation continue serait appréciée ;
La connaissance du logiciel YPAREO constitue un atout.
Compétences attendues :
Excellente maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
Capacité à conduire des entretiens en écoute active ;
Sens de l'organisation et autonomie ;
Discrétion professionnelle ;
Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial.
Langues et mobilité : Bonne connaissance du Shimaoré et/ou du Shibushi appréciée ;
Permis B impératif.
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