Directeur d'agence/directrice d'agence

Overview

La Belle Équipe Recrutement est un cabinet spécialisé dans le recrutement, en charge de trouver le meilleur talent pour son client, l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde. L'entité française de cette société réalise un chiffre d’affaires de près de 281 M€ avec un effectif d’environ 2000 salariés. Nous recherchons un directeur d'agence à Dijon.

À propos du rôle

Autonome dans la gestion de l'agence de Dijon, vous animez et managez une équipe de 30 professionnels passionnés et expérimentés dans nos différents secteurs pour une efficacité optimale. Vos décisions stratégiques contribuent au bon fonctionnement de l'agence et jouent un rôle crucial dans la mise en œuvre de notre politique commerciale pour assurer la fidélisation de nos clients et la croissance de l'entreprise.


Responsabilités

* Après avoir établi un diagnostic de la situation, vous définirez le plan de progrès de l’agence.
* Vous mettrez en œuvre l'organisation adaptée, cherchant constamment à l'améliorer pour atteindre nos objectifs de développement.
* La communication est clé dans votre rôle de Directeur/Directrice d'agence.
* Vous rendrez compte de votre gestion en respectant les procédures en vigueur dans l'entreprise.
* Vous identifierez et actionnerez les leviers qui permettront d’atteindre nos objectifs de satisfaction clients, de développement et de rentabilité.
* La gestion budgétaire fait partie intégrante de vos responsabilités.
* Vous analyserez le compte d'exploitation de votre agence en collaboration avec le contrôleur de gestion.
* Vous accompagnerez vos équipes dans leur montée en compétences à travers l'identification et la formalisation des besoins en formation.
* Vous pourrez vous appuyer sur vos Responsables Service Client.
* La proximité avec la direction et la taille humaine de l’agence vous permettront de rendre visible vos initiatives et d’évoquer facilement vos projets.


Qualifications

* Vous avez une expérience de 10 ans minimum dans le management d’équipe.
* Vous possédez un bon anglais.
* Vous avez de l'expérience dans les domaines suivants: Ascenseurs / Facilities management / Industrie
* Vous êtes capable de structurer vos idées et de hiérarchiser les dossiers avec discernement.
* Vous maîtrisez la gestion financière d’une entité et les KPI’s associés.
* Vous possédez un bon niveau d’écoute et savez accompagner vos équipes dans un contexte de changement.
* Vous aimez la relation clientèle dans un contexte de service.


Compétences requises

* Leadership.
* Capacité à communiquer et à être force de proposition.
* Capacité à travailler en mode équipe.
* Bonnes capacités d’adaptation.
* Capacité à fédérer les équipes autour d\'objectifs communs.
* Discrétion et confidentialité dans les échanges internes et externes.
* Organisation, autonomie et investissement.

Nous recherchons avant tout une personnalité souhaitant s’investir dans la transformation de la société. Soft skills et motivation d’intégrer une équipe conviviale et impliquée.

Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Régional.


Rémunération et package de compensation

* Fixe + variable (sur objectifs)
* Intéressement
* Participation
* Télétravail occasionnel
* Mutuelle d'entreprise
* Tickets restaurant
* Programme de formation dédié
* Mutuelle Groupe, prévoyance,
* Tickets restaurants
* Ordinateur portable, smartphone
* Véhicule de fonction
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