Imaginez une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. En tant que Recrutement Expert, vous contribuerez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participerez à la construction d'un monde plus durable et inclusif.
Nos pratiques et nos process ne sont pas figés. Nous encourageons les recruteurs de l'équipe, quelque-soit leur niveau d'expérience, à être force de proposition. L'ADN de l'équipe est un management de proximité qui est toujours à l'écoute de nouvelles propositions.
Votre rôle sera crucial pour identifier les étapes du processus à optimiser et développer des stratégies de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés. Vous devrez démontrer une excellente connaissance de votre périmètre et développer une expertise sur tous les attraits variés qu'offre les métiers du recrutement.
Les missions principales incluent:
* Être garant de la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre (process, méthodes, outils),
* Développer une stratégie de sourcing pertinente en fonction des profils recherchés : annonces, chasse, approche directe, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc. ; cela implique de développer une excellente connaissance de votre périmètre,
* Chasse de profils haut de pyramides par une méthode stratégique définie par tes études de marchés et tes benchmarks,
* Conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks,
* Assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos clients internes,
* Être garant du reporting de votre activité, de la complétude des outils et proposer des analyses marché dès que nécessaire,
* Tenir un vrai rôle de business partner auprès de tes clients internes de hauts niveaux, afin de leur apporter une visibilité sur le marché et nos plans d'actions, et mais aussi la qualité et le volume de résultats attendus,
* Être force de proposition et de conseils auprès de vos opérationnels et des RH,
* Être acteur sur la communication autour de la marque employeur et les actions de marketing RH.
Missions annexes :
* Participation à la mise en place d'un projet de conduite du changement en relation stratégique avec notre direction recrutement et opérationnelle,
* Déploiement des actions Groupe sur le sponsoring, les partenariats, les Relations Ecoles, l'insertion numérique, …,
* Contribuer à l'Amélioration Continue des outils, process et de l'Expérience candidat,
* Mener des chantiers transverses dans la professionnalisation de notre métier : le Recrutement.
Nos Valeurs :
Une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. Nous valorisons la diversité, développons le potentiel de nos talents, nous engageons dans des initiatives solidaires avec nos partenaires, et nous nous mobilisons pour réduire notre impact environnemental sur tous nos sites et auprès de nos clients.
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