Qa analyst

Description de l'entreprise

Fondé en 1996, Ubisoft Annecy a participé aux différents blockbusters à succès du groupe en collaborant notamment sur les sagas Splinter Cell, Assassin's Creed, mais aussi sur des parties de jeu à part entière telles que le raid de Tom Clancy's : The Division 2 et Ghost Recon Wildlands. Nous sommes également fiers d'avoir développé notre propre IP, Steep puis Riders Republic

Au-delà de nos productions AAA, nous contribuons à l'innovation technologique du groupe, grâce à notre pôle d'expertise technologique autour du moteur de jeux Snowdrop, ainsi que du Groupe Technologique en collaboration avec Ubisoft Montréal.

Dans l'une des régions les plus dynamiques de France, Ubisoft s'est implanté dans un endroit idyllique entre lac et montagnes, au cœur de la Venise des Alpes à seulement 30 minutes de l'aéroport international de Genève. Fort d'un studio en perpétuelle croissance, nous mettons au centre de nos préoccupations l'engagement de nos collaborateur·trice·s et le travail d'équipe. Notre ambition se traduit par l'innovation et l'excellence pour un but ultime : la satisfaction de nos joueur·euse·s

Description du poste

En collaboration avec les parties prenantes (équipes de développement, QC, etc.), le QA Analyst est responsable de la structuration, de l'exécution et du suivi des activités de validation qualité tout au long du cycle de développement. Il/elle s'assure que les efforts QA sont pertinents, efficaces, et alignés avec les priorités projet et l'etat de la build.

Responsabilités:

Plan de Test

* Travailler à assurer une couverture QA complète, adaptée à la jouabilité, à la stabilité et au périmètre fonctionnel du projet.
* Adapter les plans de test aux évolutions du projet et aux changements de contexte.

Documentation QA

* Collecter les informations nécessaires à la rédaction de procédures claires et utiles.
* Mettre à jour régulièrement les documents en fonction des évolutions des outils, des équipes et des processus.
* Fournir des tutoriels pour le lancement des builds, l'utilisation des outils QA et la mise en œuvre des bonnes pratiques.

Suivi des étapes de développement des Features et du Contenu

* Contribuer à la validation continue tout au long du développement des features.
* Suivre l'avancement des fonctionnalités et contenus, et produire un état synthétique de la qualité.

Accompagnement des Opérations QA/QC

* Être un point de contact qualité reconnu sur le périmètre d'intervention.

Application et Défense des Standards QA

* Fournir des retours constructifs à partir de sessions de jeu, documents de conception ou tickets QA.

Qualifications

Soft Skills Attendues :

* Sens critique, capacité d'analyse, priorisation.
* Communication claire et efficace, force de proposition.
* Capacité à défendre les enjeux qualité de manière constructive.
* Collaboration proactive avec les équipes techniques et production.
* Anglais fonctionnel.

Informations supplémentaires

* Contrat : CDD de 6 mois
* Location: Annecy – France
* Date de début: Février 2026

Hiring Process:

* Video interview with one of our recruiters
* One technical interview with the manager and his team

Ubisoft's 19,000 team members, working across more than 30 countries around the world, are bound by a common mission to enrich players' lives with original and memorable gaming experiences. Their commitment and talent have brought to life many acclaimed franchises such as Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come.

Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves. If you are excited about solving game-changing challenges, cutting edge technologies, and pushing the boundaries of entertainment, we invite you to join our journey and help us create the unknown.

Ubisoft is committed to creating an inclusive work environment that reflects the diversity of our player community. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age or disability status.

All information will be treated as confidential in accordance with the Employment Equity Act.

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