Directeur général adjoint des services

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Présentation de la direction générale
Placée sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS), la Direction Générale assure la coordination et le pilotage des services municipaux en lien avec les orientations stratégiques définies par les élus.
La DGS veille à la mise en œuvre des décisions politiques locales et à la réalisation des objectifs fixés par la municipalité. Elle impulse et accompagne les projets territoriaux, tout en assurant le management global des services, la gestion des ressources humaines et l’optimisation des moyens financiers de la collectivité.

Le/La Géné Adjoint est directement rattaché/ée à la Directrice Générale des Services.

Membre du collectif de Direction Générale, il/elle contribue aux réflexions permettant le bon fonctionnement de l’administration et l’accompagnement des projets stratégiques portés par la municipalité ; il/elle structure et met en œuvre les projets issus des priorités municipales, pour placer l’action publique au plus proche de ses administrés, assurer une interface fluide entre élus, partenaires, services et citoyens ; il/elle travaille en dialogue permanent et en transversalité avec les autres membres de la Direction Générale.

Il/elle prend en charge l’accompagnement et la structuration des directions et services. Il/elle développe les synergies avec le cabinet du maire, les élus et les directions ressources et opérationnelles pour conduire avec l’ensemble de la direction générale, les grands projets transversaux piliers du projet de l’exécutif issus du dialogue continu entre les élus, l’administration et les habitants, initié lors du bilan de mi-mandat en 2023 :
- le renouvellement des modalités d’association et de participation des habitants à la vie locale,
- la qualité de la relation avec l’ensemble des usagers de la collectivité, prenant en compte la digitalisation et la dématérialisation des processus, et l’augmentation de la demande sociale des usagers, dans un contexte d’accroissement des inégalités socio-économiques et de raréfaction des moyens financiers des collectivités locales,
- une ville résolument ouverte sur sa jeunesse et l’avenir. Missions / conditions d'exercice Missions du poste :

1.Contribuer à la définition des lignes directrices déclinant les orientations et stratégies du projet politique et à leur formalisation en actions publiques pour un partage et une appropriation sein de l’administration et en lien avec les élus.

2.Conseiller le Maire et les élus de secteurs, accompagner les élus du bureau municipal dans un rôle d’aide à la décision, de mise en œuvre des orientions municipales par les services, d’organisation de la validation du travail réalisé par l’administration, d’appréciation des risques juridiques et financiers dans la mise en œuvre des projets.

3.Contribuer au collectif de direction générale : contribuer au débat sur les questions des ressources, des moyens à mobiliser pour apprécier les conditions de faisabilité des objectifs politiques, et apprécier les niveaux de services et les synergies à mobiliser.

4.Être garant du respect du rôle de chacun (administration/politique) et du respect de l’organisation politique et administrative mise en place à Vitry: rôle des élus et de l’administration à respecter, veiller à la bonne organisation et des réunions de secteurs et inter secteurs, prise en compte des décisions et orientations politiques dans la mise en œuvre des actions et projets mis en œuvre par l’administration, veiller à la bonne articulation entre avancée de l’administration, validation politique par les maires adjoints en charge de la délégation, validation par M. le Maire des avancées des réflexions puis par le bureau municipal

5.Manager les équipes : Favoriser, encourager, organiser la transversalité, veiller à la méthode pour la conduite de projet, impliquer, encourager, mobiliser les agents, donner du sens à l’action au quotidien, traduire les orientations municipales en orientations plus techniques, soutenir les équipes, prioriser, planifier le travail, et préserver la qualité de vie au travail en prévenant les risques professionnels et psycho-sociaux.

6.Accompagner l’organisation des directions au regard de l’évolution des besoins et missions des directions dans une vision globale et le respect des valeurs partagées en direction générale.

7.Gérer les moyens humains et financiers des directions : gérer l’adéquation entre objectifs visés et moyens humains et financiers à mobiliser par des modes de conception et de mise en œuvre favorisant l’innovation, l’efficience des moyens disponibles, la participation des usagers ; tirer des bilans des actions menées pour éclairer les décisions à prendre, accompagner les services dans la mise en œuvre de leurs actions quotidiennes, en leur permettant de monter en compétences, de faire face aux transformations liées à la transition numérique, de rechercher de nouvelles ressources.

8.Structurer et animer des partenariats internes et externes en lien avec les politiques publiques conduites, en intégrant les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire, aux mutations de l’environnement territorial et en assurant la représentation administrative de la collectivité dans les instances Profils recherchés Compétences, connaissances et qualités requises :
Diplôme : Titulaire d’un diplôme de formation supérieure, il/elle a une expérience confirmée de direction générale et de l’organisation des collectivités locales.

Il/elle encadre et anime les équipes placées sous sa responsabilité. au management d’équipes et de projets complexes, à la conduite du changement, il/elle est doté.e de réelles capacités de négociation et de conviction, il/elle impulse un mode de management participatif favorisant la responsabilisation des agents et la capacité collective à renouveler l’organisation et développer de nouvelles formes d’actions en direction des publics.

Il/elle est le garant de la bonne préparation et de l’exécution budgétaire des directions sous sa responsabilité. Il/elle contribue à préparer une prospective budgétaire en dépenses et en recettes pour les projets portés par l’ensemble des services.

* Compétences requises :
-Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes, porter les valeurs de la collectivité au quotidien
-Accompagner les organisations et les adaptations nécessaires
-Gérer des projets complexes : conduite de projets, management de projets transversaux
-Conseiller et aider à la décision
-Adapter les politiques publiques en fonction des besoins
-Piloter et optimiser des budgets dans un contexte financier contraint et rechercher des financements extérieurs
-Mobiliser et impulser des partenariats

* Qualités demandées :
-Ecoute, dialogue
-Pédagogie, capacité à expliquer, communiquer
-Négociation
-Capacité à fédérer, mobiliser et responsabiliser les collaborateurs
-Capacité d’organisation, de délégation et d’arbitrage
-Capacité d’anticipation, d’innovation, d’expérimentation
-Aisance rédactionnelle
-Sens politique avéré


MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre d’emploi : Administrateur– Catégorie A
- Recrutement statutaire. Temps de travail : 39 heures 10 par semaine. Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine possible
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € bruts (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.
Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».

Date limite de candidature : 12/07/2025