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Alternant chargé de projets rh (f/h)

Montigny-le-Bretonneux
Alternance
BMW Group
Chargé de mission RH
Publiée le 24 avril
Description de l'offre

Alternant Chargé de Projets RH (F/H)

BMW Finance - 5 rue des Hérons, 78180 Montigny le Bretonneux

BMW GROUP EN France : QUI SOMMES-NOUS ?

BMW Group France abrite les quatre entités BMW France, BMW Finance, BMW Distribution et Alphabet France. Notre mission commune est d'offrir la meilleure expérience à nos clients dans nos marques BMW, MINI et BMW Motorrad.

BMW Finance accompagne les particuliers et les professionnels dans leur achat de véhicules. En support du réseau de concessionnaires BMW, la captive financière développe des produits de financement tels que le crédit, la location avec option d’achat ou encore la location longue durée. Pour toujours mieux répondre aux besoins de nos clients, BMW Finance joue également le rôle de facilitateur en développant des services associés à forte valeur ajoutée : assurances, garanties ou entretien.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?

Intégré(e) au sein du Département RH de BMW Group en France, vous intervenez principalement sur des missions de projets RH et de recrutement. En tant qu’Alternant Chargé(e) de Projets RH et recrutement en binôme avec un(e) autre alternant(e), vos missions seront les suivantes :

Vous êtes en charge des relations écoles :

1. Développer des liens avec de futures écoles partenaires
2. Participation aux forums école au travers de nos partenaires privilégiés.
3. Organisation et coordination d’actions de recrutement innovantes (jobdating avec nos écoles).

Vous avez la charge du pilotage du prestataire recrutement et de l’animation de la communauté des stagiaires et des alternants :

4. Recrutement : identification des besoins avec les opérationnels, rédaction et mise en ligne des offres
5. Point de suivi avec le prestataire recrutement lors des campagnes d’alternants & stages
6. Conseil et force de proposition auprès des managers.
7. Intégration des nouveaux arrivants au sein de la communauté de stagiaires et alternants : parcours d’On-boarding et d’Off-boarding.
8. Suivi et bilan de fin d’année.
9. Participation ponctuellement aux forums écoles
10. Animation de la communauté STG/ALT au travers d’évènements dédiés.

Vous avez la charge du parcours administratif STG/ALT :

11. Suivi des dossiers administratifs avec le service externalisé
12. Suivi de la facturation via SAP.
13. Versement et reporting concernant la taxe d’apprentissage

ET SI C’ETAIT VOUS ?

Profil recherché :

Doté d’un bon relationnel, autonome et organisé(e), vous êtes étudiant(e) en école de commerce avec une appétence pour le domaine des ressources humaines et vous cherchez une alternance en Master 1.

Vous avez développé une sensibilité pour la gestion de projets, acquise lors d’une première expérience, qui vous a permis de faire valoir votre enthousiasme et votre force de proposition.

Titulaire du permis B, votre attrait pour le secteur automobile est un plus.

Durée du contrat : 24 mois.

Date de démarrage : Septembre 2026.

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

14. Un environnement de travail agréable, moderne et accessible à tous >> découvrez nos locaux .
15. Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
16. Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 6 jours de télétravail par mois.
17. Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
18. Des actions qui s’orientent vers une mobilité plus durable et responsable.

PRET A NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !

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