Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, et sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé(e) de définir, piloter et coordonner la politique en matière de conditions de travail des agents et de relation aux usagers.
Vous interviendrez sur des sujets structurants tels que :
La prévention des risques professionnels, la qualité de vie au travail, le handicap et le maintien dans l'emploi.
Les aménagements logistiques : locaux, mobilier, salles de réunion, flotte automobile, etc.
La modernisation de la relation usagers à l'échelle des services publics de l'agglomération.
Le management des services « Moyens Généraux » et « Santé, Sécurité et Conditions de Travail ».
Description du profil :
Formation Bac+5 en ressources humaines, santé-sécurité au travail, ou domaine connexe.
Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire.
Maîtrise de la réglementation en santé/sécurité au travail, des enjeux de relation usagers, et des méthodes de gestion de projet.
Qualités attendues : organisation, capacité d'analyse, sens du collectif, esprit de synthèse.
À l'aise avec les outils numériques et les démarches d'amélioration continue.
37 heures/semaine sur 4,5 jours
Jusqu'à 1,5 jour de télétravail / semaine
35 jours de congés / an
Titres restaurant - Participation mutuelle et prévoyance
Adhésion gratuite CNAS & amicale du personnel
Plan de mobilité employeur
Rémunération : à partir de 2 884 € brut/mois (selon expérience) + prime annuelle (si prise de poste avant le 1er octobre)
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