Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur de l'industrie du bois, recherche 2 techniciens de maintenance en 2x8. Intégré à une équipe d'environ 20 personnes et rattaché au Chef d'équipe Maintenance, votre mission est d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production, et de participer à l'animation de progrès en appliquant une stratégie de maintenance préventive. Vos activités principales seront les suivantes : 1. Dépannage des installations : - Organiser les dépannages en fonction des priorités de production - Réaliser les diagnostics des machines en panne et identifier la cause première de défaillance - Réaliser les analyses de risques avant intervention - Réaliser les essais de mise en route avec les techniciens de production - Rendre compte de ses interventions à son Chef d'Equipe et ses collègues - Documenter ses rapports d'intervention dans la GMAO 2. Entretien préventif des installations : - Réaliser les contrôles et vérifications préventives des installations - Programmer et réaliser les chantiers de remise en état - Réaliser / contribuer aux chantiers de maintenance lors des arrêts techniques d'usine - Réaliser les rondes d'inspection sur les systèmes techniques (chaudière, compresseurs) - Analyser les défaillances survenues et proposer des améliorations de la fiabilité des installations 3. HSE - Réaliser les analyses sécurité préalable aux chantiers - S'assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Être sensible à l'environnement (traitement des déchets) Poste à pourvoir en CDI dès que possible en 2x8. Statut ETAM Parcours de formation et d'accompagnement Plan de carrière et possibilités d'évolutions Environnement de travail : bâtiment maintenance tout neuf, machines très automatisées, technologies variées, ambiance conviviale, esprit d'équipe Salaire : entre 35 000 € et 45 000 € brut/annuel (tout compris) selon expérience Avantages sociaux : 13e mois, intéressement/participation, indemnités kilométriques, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, primes (assiduité, panier), mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc.
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