Spécialiste en recouvrement et contentieux

Nous recherchons un spécialiste en recouvrement et contentieux pour occuper un poste clé dans notre équipe de gestion des créances.

Vous êtes chargé d'analyser les impayés, de procéder au recouvrement par voie de négociation et de contentieux. Pour ce faire, vous devez intégrer le contexte afin de réduire la dette et d'assurer le recouvrement des loyers pour atteindre les objectifs fixés.


Description du poste

* Fonction : Chargé de Recouvrement Contentieux
* Rôle : Vous analysez la structure de la dette dans sa globalité et cible les actions à mener.
* Tâches : Vous adaptez votre action en fonction de l'analyse de la situation de chaque débiteur en intégrant le facteur temps préjudiciable au recouvrement.
* Délais : Vous organisez le suivi des relances auprès des débiteurs avec les responsables clients.
* Solution : Vous prenez contact avec tous les locataires débiteurs, examinez les motifs du retard et en fonction de la situation de l'intéressé, proposez une solution adaptée.
* Paiement : Vous privilégiez le paiement immédiat avec proposition de prélèvement automatique.
* Tiers : Vous mettez en jeu la responsabilité des tiers.
* Négociation : Vous négociez avec le débiteur un plan d'apurement et contrôlez le respect des engagements pris.
* Action : Vous mettez en œuvre les actions d'exécution en lien avec les huissiers.
* Traitement social : Vous orientez le débiteur vers le traitement social de l'impayé (notamment commissions FSL, assistant social, AES, essentiellement…).
* Procédure judiciaire : Vous décidez de développer la procédure judiciaire conforme à la loi contre l'exclusion : Vous engagez la procédure judiciaire nécessaire à l'obtention d'un titre exécutoire. Vous préparez et constituez le dossier qui sera transmis au service concerné en fonction de la procédure choisie.

Conditions requises

* Formation : Bac + 3 en recouvrement et contentieux.
* Aptitudes : Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, persévérance, organisation et gestion des priorités.

Contrat

Poste CDI, travail possible en télétravail.

Rémunération : entre 28 000€ et 29 000€ annuel brut.

Avantages sociaux :

* Tickets restaurants.
* RTT.
* Prime d'intéressement.
* Plan d'épargne entreprise.
* Mutuelle d'entreprise.
* Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages.
* Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail.