Moniteur principal d’atelier – h/f (cdd de remplacement arrêt maladie longue durée)

Moniteur principal d’atelier – H/F (CDD de remplacement arrêt maladie longue durée)

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de l’un de ses clients, un ESAT accompagnant des adultes en situation de handicap psychique ou mental, un(e) Moniteur(trice) principal(e) d’atelier pour encadrer plusieurs activités de production dans le cadre d’un remplacement longue maladie.

Contexte de l’établissement :

L’ESAT accueille 114 adultes en situation de handicap, accompagnés par une équipe d’une vingtaine de professionnels. Les activités sont réparties sur 5 pôles métier :

Conditionnement

Entretien des locaux

Marquage d’objets publicitaires

Maroquinerie

Restauration

L'activité professionnelle y est utilisée comme outil pédagogique, dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement de chaque travailleur, pour favoriser l’autonomie et l’inclusion.

Le poste :

En lien étroit avec la direction et les autres moniteurs d’atelier, vous assurez un rôle de coordination et d'encadrement technique sur plusieurs pôles de production, avec un focus sur le conditionnement, la logistique et le marquage publicitaire.

Vos principales missions :

Encadrer une équipe d’usagers en situation de handicap sur les activités de production ;

Garantir la qualité des prestations et le respect des délais ;

Assurer la gestion complète de la logistique interne, incluant :

la réception des marchandises,

la préparation des commandes,

le suivi des stocks,

la gestion des livraisons,

la traçabilité des flux ;

Maintenir une communication efficace avec les clients, assurer le suivi des prestations et gérer les éventuels ajustements techniques ou logistiques ;

Participer à l'organisation des plannings de production et à l'affectation des usagers sur les différents postes de travail ;

Assurer un accompagnement individualisé dans le cadre du projet personnalisé de chaque travailleur, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ;

Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité du service et à la vie institutionnelle (réunions, bilans, etc.).

Environnement du poste :

Du lundi au vendredi de 08h30 à 17h00

Salaire selon convention CCN66 avec reprise d'ancienneté et prime SEGUR (entre 2375€ en début de carrière et 3200€ brut par mois selon profil et expérience)

10% d'indemnités de fin de mission et 10% d'indemnités de congés payés

Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle (obligations employeurs)


Processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants

Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite le directeur de l'établissement et/ou le chef de service sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités


=> Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com
Formations et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme technique ou général de type CAP, BEP, BAC ou BTS, idéalement dans le domaine de la logistique, du transport ou de la gestion des stocks.

Ou bien, vous êtes diplômé(e) Moniteur d’Atelier ou Éducateur Technique Spécialisé.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans la logistique ou avez une appétence forte pour ce secteur.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’encadrement de personnes en situation de handicap autour d’activités professionnelles.

Le permis B est exigé pour ce poste (déplacements ponctuels à prévoir).

Compétences et qualités attendues

Expérience dans l’encadrement ou la gestion d’activité de production

Appétence pour la logistique (réception, préparation, gestion des stocks, livraisons)

Maîtrise des techniques de conditionnement et/ou de marquage publicitaire

Capacité à animer un groupe et à accompagner des personnes en situation de handicap

Rigueur, organisation, sens des responsabilités

Écoute, bienveillance, sens de la pédagogie

Esprit d’équipe et autonomie

Permis B exigé

Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet humain, au cœur d’un établissement engagé ?

Rejoignez l’équipe de cet ESAT dynamique en envoyant dès maintenant votre CV !
Zanaka Solutions RH
L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !
http://www.zanaka.fr/pro
Limeil-Brévannes
Diplôme technique ou général de type CAP, BEP, BAC ou BTS, idéalement dans le domaine de la logistique, du transport ou de la gestion des stocks ou Moniteur d’Atelier ou Éducateur Technique Spécialisé
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDD / Remplacement
Moniteur d'atelier