Poste : Poste et missions
Au sein du Domaine Usines de développement du Pôle Excellence Opérationnelle, vous intégrerez le service Usine Mainframe.
En tant que Tech Lead développement Cobol, vous avez pour mission de garantir la pérennité etla bonne évolution technologique de l’Usine Mainframe du SI cible bancaire du groupe BPCE (SI MySyS).
Vos principales missions sont :
* Maintenir et faire évoluer l’atelier de développement COBOL (atelier appelé MOMA) ;
* Maintenir et faire évoluer la chaine d’intégration et de déploiement des composants Mainframe ;
* Établir des méthodes de travail efficaces et des bonnes pratiques pour le développement sur Mainframe ;
* Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD (Intégration Continue / Déploiement Continu) adaptés aux environnements Mainframe ;
* Assurer l’automatisation des tests et des déploiements pour améliorer la rapidité et la fiabilité des livraisons ;
* Fournir un support technique approfondi aux développeurs pour résoudre des problèmes complexes ;
* Participer à des revues de code et à des sessions de formation pour partager des connaissances et des bonnes pratiques ;
* Rester informé des évolutions et des innovations dans le domaine du Mainframe, comme les nouvelles technologies, outils, et méthodologies ;
* Évaluer l'impact des nouvelles technologies sur l'architecture et les processus existants ;
* Rédiger et publier des notes techniques, guides et documentation de référence pour les développeurs ;
* Présenter des résultats, des innovations et des bonnes pratiques lors de séminaires ou de réunions techniques ;
* Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes (architecture, opérations, sécurité) pour garantir l'intégration des solutions et des pratiques à l'échelle de l'entreprise ;
* Former et accompagner les nouveaux développeurs ou les membres de l'équipe sur les technologies Mainframe et les outils utilisés ;
* Promouvoir une culture d'apprentissage continu au sein de l'équipe.
Profil et compétences requises
De formation supérieure, vous avez une expérience significative dans la conception et le développement au sein d’un environnement Mainframe, idéalement dans le secteur bancaire.
Les missions principales du poste étant très techniques, vous avez une expérience éprouvée dans le métier de développeur sur Mainframe ainsi qu’une forte appétence aux sujets techniques.
Au cours de votre parcours professionnel, vous avez développé des compétences techniques sur :
* Langages : Cobol, PACBASE, Groovy, Rexx, Batch & TP, MVS, CICS, SQL ;
* Base de données : DB2 ;
* Usine logiciel Groupe : Bitbucket/GIT, Jenkins, Sonar, XL Release ;
* Connaissance des architectures Mainframe ;
* Connaissance des enjeux d’industrialisation des développements : des méthodes, filières de développements au DevOps ;
* Connaissance des enjeux de sécurité IT RACF.
Autonome sur l'aspect technique lié au développement Mainframe, vous serez en mesure de réaliser des études et de la conception.
Au cours de vos expériences professionnelles, vous avez acquis la capacité à monter rapidement en compétence sur un nouveau domaine fonctionnel.
Vous aimez travailler en équipe et vos capacités d’adaptation vous permettent d’appréhender des sujets variés.
De même, vous avez la capacité de vous adapter pour répondre aux priorisations parfois changeantes tout en ayant le sens de l’organisation.
Votre rigueur et votre sens du résultat assureront un niveau de qualité optimal pour répondre aux exigences de nos clients.
Si vous êtes curieux(se), investi(e), à la fois passionné(e) par les sujets techniques, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.
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