Comptable public – responsable du service de gestion comptable de caussade - ddfip 82 h/f

Description du poste

Le SGC de Caussade, classé C2-1, est composé de 2 cadres A, 8 cadres B et 4 cadres C placés sous l’autorité du responsable de service.

Le service a 3 missions essentielles : La tenue de la comptabilité, le paiement des dépenses et le recouvrement des recettes des collectivités.
Son périmètre couvre les 3 communautés de communes de l’Est du département : Quercy Caussadais, Quercy Vert Aveyron et Quercy Rouergue Gorges de l’Aveyron.
Deux Conseillers aux Décideurs Locaux exercent leur mission sur ce périmètre.

Les budgets principaux sont au nombre de 80 (139 en tout avec les budgets annexes et rattachés).
Particularités : A côté des 71 budgets principaux en M57 ou M49, le SGC de Caussade gère 9 budgets principaux (et 14 budgets annexes) en M22, un budget principal M21 existe également, mais tous ses budgets annexes relèvent de la M22.
La gestion des hébergés est aussi une activité importante et sensible dans ce service, d’autant que les EHPAD du SGC de Caussade acceptent des résidents de plus de 60 départements différents, complexifiant la gestion quotidienne.


Conditions d'exercice particulières

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Compétences souhaitées :
- Idéalement le candidat a déjà eu la responsabilité d’une trésorerie ou d’un service de gestion comptable ;
- Une connaissance du secteur hospitalier, social et médico-social serait appréciée.


Connaissances recherchées :
- Connaissance de la réglementation relative à la gestion budgétaire, comptable, financière et fiscale des collectivités locales.


Savoir-être :
- Qualités relationnelles indispensables : Liaisons avec les services partenaires et nécessité de travailler en synergie avec les CDL ;
- Porter attention aux conditions de vie au travail des agents ;
- Rendre compte et faire remonter les problématiques à enjeux à la DDFiP ;
- Forte implication professionnelle ;
- Sens développé de l’organisation et du pilotage.


Savoir-faire :
- Manager dans le contexte du télétravail ;
- Relayer les nouvelles orientations de la DGFiP et accompagner le changement.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Manager
5. SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
6. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
8. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé