Rattaché au département des ressources humaines, le titulaire du poste sera responsable de l'ensemble du processus de paie pour une population définie. Ses missions incluront notamment :
- Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire, en étroite collaboration avec les différents services.
- Assurer la prise en charge et le suivi des déclarations sociales obligatoires dans le respect des échéances légales.
- Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.) et tenir les dossiers administratifs à jour.
- Maintenir à jour les données paie dans notre logiciel interne et apporter un support technique aux utilisateurs.
- Participer à la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, attestations diverses.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord relatifs à l'activité paie.
- Participer activement au processus d'amélioration continue des outils et procédures liés à la gestion de la paie.
La personne recrutée devra également intervenir sur divers projets transversaux liés aux politiques RH globales, tout en veillant à respecter la confidentialité des informations traitées.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.