Au sein de la DRH France, vous disposez d'une double mission : piloter le recrutement des fonctions supports via le management d'un Talent Acquisition dédié sur cette fonction et piloter le recrutements de profils Sales & Top Management en prenant personnellement en charge ces recrutements par une approche directe et en en pilotant le suivi au niveau de Devoteam France.Vous participez au COPIL recrutement afin de représenter votre périmètre.Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Accompagner les Directeurs d'entité dans leurs besoins en recrutement (prise de brief, point d'étape,...) et agir en véritable conseiller auprès d'eux. Vous comprenez leurs enjeux business pour challenger leurs besoins et affiner les profils recherchésIdentifier, approcher et convaincre des profils Sales et General Management (Directeurs d'Opérations, CTO, etc.) et anticiper nos futurs recrutements par la constitution de viviers qualifiésGérer les process de recrutement de bout en bout jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur en assurant des entretiens structurés pour évaluer les compétences métiers, le leadership, la vision stratégique et l'adéquation culturelle des candidatsManager le Talent Acquisition de l'équipe (CDI) et piloter la cellule recrutement structurePiloter le suivi des recrutements structures de manière global et garantir le respect des process de recrutement. Etre force de proposition pour les faire évoluer.
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