Agent(e) administratif(tive) - classe 2 (labventure)

Mission

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.

Établissement - CHU Sainte-Justine

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien.

Projet - PreVenture

Le programme PréVenture propose des ateliers spécialisés sur les stratégies d’adaptation aux individus à haut risque afin de prévenir les problèmes de toxicomanie et de santé mentale. Les effets bénéfiques du programme sur la consommation de substances psychoactives ont été reproduits dans huit essais randomisés distincts, montrant une réduction de 30% à 80% des problèmes de consommation d’alcool et de drogues et de problèmes de santé mentale sur une période de deux ans. Le programme PreVenture a été identifié comme un programme fondé sur des données probantes par un certain nombre d'organisations de la société civile, des registres nationaux de programmes et de pratiques fondés sur des données probantes, y compris la base de données SAMHSA, NREPP ; le rapport du Surgeon General des États-Unis sur les addictions ; l'ODC international des Nations unies. Normes pour la prévention et la lutte contre la toxicomanie, Rapport de l'UNESCO sur les bonnes pratiques en matière de prévention et de lutte contre la toxicomanie. Éducation à la santé : Réponse du secteur de l'éducation à la consommation d'alcool, de tabac et de drogues".

Tes défis

Sous la supervision du Dre Conrod, le ou la candidat(e) sera responsable de :

1. Effectuer les demandes de remboursements et transferts de fonds ;
2. Rédiger et maintenir le suivi des contrats/factures liés au programme PreVenture ;
3. Assurer l’impression des cahiers utilisés dans le cadre de Preventure ;
4. Assurer une certaine visibilité du PreVenture sur les médias sociaux.
5. Saisie de données
6. Attribuer des cours et suivre leur évolution sur le système CMS
7. Envoyer les certificats d'achèvement
8. Gérer et optimiser la plateforme web utilisée dans le cadre de PreVenture (Vitrium) ;

Profil

Tes acquis et talents

9. Diplôme d'études secondaire (DES), collégiales ou universitaires (baccalauréat);2 ans d’expérience de travail pertinente à temps plein ou à temps partiel ;
10. Excellentes aptitudes de communication et d’organisation ;
11. Excellente connaissance de la suite Microsoft Office notamment Word et Excel
12. Compétences en InDesign et connaissance des logiciels CRM appréciée.
13. Maîtrise de la langue française et anglaise (orale et écrite) ;

Notre offre

Poste à durée indéterminée, à temps complet (35 hr/sem), non syndiqué, avec période de probation de 6 mois. La rémunération varie entre 24,99$ et 27,95$ selon l’échelle en vigueur au CHU Sainte-Justine et en fonction de l’expérience pertinente reconnue. Les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur dans l’établissement.

IMPORTANT :nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible :

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV, une lettre de motivation et deux références.

Fin de l'affichage : 24 octobre 2025

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

14. Plan de vacances avantageux
15. 20 jours de vacances par année pour le personnel,
16. 13 jours fériés
17. 9,6 jours de maladie par année
18. Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

19. Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
20. Assurances collectives pour vous et votre famille
21. Programme d’aide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

22. Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
23. Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
24. Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

25. Centre de la petite enfance Sainte-Justine
26. Nettoyeur et service de couture
27. Activités sportives
28. Service alimentaire qui encourage l’agriculture biologique et locale
29. Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.