Pharmacien gerant (h/f)

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d’Avranches, de Granville et Villedieu-Les-Poêles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins.
C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain.
Description du centre hospitalier de Saint-James :
Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d’Avranches et 60 km de Rennes par l’A84). Il s’inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.
Sous la direction générale des Hôpitaux du Sud Manche, et d’un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :
- Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
- Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV & 1 structure sécurisée Alzheimer),
- Un SSIAD de 40 places,
- une Maison d’Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
- un Foyer Occupationnel d’Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

La mission proposée: PHARMACIEN GERANT (H/F)

Mission Principales

Gérer le service :
o Rédiger le projet de service Pharmacie.
o Coordonner les processus et projets spécifiques du service conformément aux Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière ainsi que ceux correspondant aux objectifs institutionnels.
o Engagement dans la conception, la réalisation, la promotion et le soutien de la démarche d’assurance-qualité.
o Activités de pharmaco-économie, en lien avec la définition et le respect des engagements budgétaires.
o Se coordonner avec le Cadre de Santé/Cadre Supérieur de Santé des prestations pharmaceutiques avec les équipes médicales, soignantes, administratives et logistiques de l’établissement.
o Optimiser les moyens mis à la disposition du service.
o Se coordonner avec le Cadre de Santé/Cadre supérieur de Santé de la politique de recrutement et des missions des personnels non médicaux du service.
o Négocier les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des processus pharmaceutiques.

Manager la PUI :
o Organisation des délégations pharmaceutiques de responsabilité dans le cadre d’activités spécifiques
o Validation des plannings, congés, remplacement sur les activités clés, permanence des soins.
o Organisation du mode de communication approprié pour tous les personnels de la PUI.
o Organisation et animation des réunions de service de la PUI.

Manager les projets de la PUI :
o Développer les missions de Pharmacie Clinique.

Co-piloter les projets GHT


Missions secondaires
Gérer de l’approvisionnement des produits de santé
Participer à l’analyse pharmaceutique et aux activités de pharmacie clinique
Participer aux missions transverses :
en participant aux instances à orientation organisationnelle : Commission Médicale d’Etablissement (CME), et sous-commissions de la CME
en participant à la démarche qualité de l’établissement

Lieu de travail : PUI du centre hospitalier de Saint-James

Temps de travail :
10 demi-journées par semaine pour un temps plein
Les horaires sont adaptés aux besoins du service selon l’amplitude d’ouverture de la PUI : 8h30-16h30 du lundi au vendredi. Se référer au guide du temps de travail (en cours).