Qui sommes nous ? Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, les organismes critiques, les administrations et les collectivités locales dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de leurs stratégies de cybersécurité. Avec un chiffre d'affaires de plus de 1,2 milliard d’euros en 2024, plus de 50 000 clients et 3 100 experts en cybersécurité, nous sommes aujourd’hui le leader européen de la cyberdéfense. Notre mission : construire une société numérique plus sûre. Nos objectifs : En tant que Chargé de recrutement et Ressources Humaines, vous aurez un double rôle : · Recrutement pour l’ensemble des directions opérationnelles pour Cesson Sévigné. · RH de proximité. Vous serez le point de contact RH des managers et salariés pour l’ensemble de ces directions. Vos missions : Activités liées au recrutement : · Recueil et qualification des besoins avec le manager recruteur ; · Définition de la stratégie de sourcing et de recrutement ; · Marketing et diffusion des offres sur notre site carrière Orange jobs et les différents jobboards ; · Sourcing via CVthèques et chasse via les réseaux sociaux ; · Présélection des candidats : analyse des CV, conduite des entretiens de recrutement, rédaction des comptes rendus ; · Propositions financières aux candidats et rédaction des contrats de travail ; Activités liées à la gestion des Ressources Humaines de proximité : · Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines auprès des managers et salariés ; · Anticiper et conseiller les managers sur les solutions RH en réponse aux enjeux du business ; · Conseiller et accompagner les salariés du site sur l’ensemble de leurs problématiques RH · Gérer les revues du personnel de son périmètre ; · Déployer les Parcours professionnels / Accompagner les salariés sur leurs demandes d’évolutions ; La liste des activités n'est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes et compétences. Vos atouts et compétences clés pour le poste : De niveau Bac 4/5, formation RH, vous avez au minimum 5 ans d’expérience en recrutement accompagnement RH. Rigueur, organisation, écoute et proactivité sont indispensables pour mener à bien les missions de ce poste Compétences spécifiques : Recrutement & Intégration, gestion emploi et carrières, rémunération et relations sociales. Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos : • Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise ; • Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ; • ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; • ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; • Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc. Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! *Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative
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