La micro-crèche de SAINT ALBAN sur LIMAGNOLE en LOZERE recrute un(e) référent(e) petite enfance pour une période de 5/6 mois à compter du mois d'août 2024 dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité.
L accueil des enfants est assurée par une équipe professionnelle composée de 4 personnes spécialisées petite enfance .
Vous travaillerez 35 h/semaine du lundi au vendredi avec un emploi du temps consacré 50% à des tâches administratives et 50% à du travail en section auprès les enfants.
Poste pouvant convenir à des débutants(es) titulaires du diplôme : infirmier en puériculture ou Infirmier (IDE), Educateur jeune enfant (EJE), auxiliaire de puériculture, Educateur spécialisé avec expérience en petite enfance.
MISSIONS ADMINISTRATIVES
Relations avec divers organismes: CAF/MSA/ CONSEIL DEPARTEMENTAL/MAIRIE/ASOCIATION GESTIONNAIRE/CUISINE du CHFT.
Relations avec les parents et médecin référent de la structure.
Instructions des demandes de paiement auprès des organismes de tutelle
Travailler, rendre compte à l'association
Planifier l'activité, organiser le travail de l'équipe, gestion des absences.
Gestion des stocks et des encaissements.
Faire appliquer la législation ,les procédures, le règlement intérieur.
Faire vivre les animations, les projets.
Etre garant de la sécurité des personnes et des biens.
Communiquer avec les familles.
MISSIONS EN SECTION
Favoriser l'éveil des enfants en fonction de leur développement (création d'activité adaptées).
Veiller au confort, soins, bien-être, hygiène des enfants
Assurer le suivi des présences, des inscriptions, des départs des enfants.
Participer à la prise des repas.
Participer aux animations extérieures avec les enfants.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Puériculture,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Concevoir un projet éducatif,Réaliser des gestes de premiers secours,Assurer la gestion administrative d'une activité,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Relayer de l'information,Gérer une situation conflictuelle,Organiser et planifier une activité,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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