En tant que Responsable Contrôle Commande, dans les secteurs de l'énergie et de l'industrie lourde, vous serez au cœur de la conception, du développement et de la maintenance de systèmes de contrôle commande. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance et la sécurité des opérations industrielles. Vous dirigerez une équipe d'ingénieurs spécialisés et collaborerez étroitement avec les autres départements pour assurer une intégration optimale des systèmes. Votre expertise et votre expérience permettront de répondre aux défis techniques et d'innovation, en apportant des solutions ingénieuses à nos clients.
* Conception et développement des systèmes de contrôle commande.
* Supervision de l'installation et de la mise en service des équipements.
* Maintenance et optimisation des systèmes existants.
* Gestion et formation de l'équipe d'ingénieurs.
* Collaboration interdisciplinaire pour l'intégration des systèmes.
* Veille technologique et innovation dans le domaine du contrôle commande.
* Assurer la conformité aux normes de sécurité et de qualité.
En rejoignant notre équipe, vous apporterez votre riche expérience et vos compétences pour contribuer à des projets d'envergure. Nous recherchons des profils passionnés par la technologie et l'innovation, capables de relever les défis du secteur énergétique et industriel. Votre capacité à diriger et inspirer une équipe sera la clé de votre succès dans ce rôle.
* Plus de 10 ans d'expérience dans le domaine du contrôle commande.
* Diplôme d'ingénieur en automatisation, contrôle commande ou domaine connexe.
* Maîtrise des logiciels et outils de contrôle commande industriels.
* Compétences en gestion de projet et leadership.
* Excellentes capacités de communication et de collaboration.
* Connaissance des normes de sécurité et de qualité.
* Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions novatrices.
Les avantages
* CDI avec 11 jours de RTT et 25 jours de congés payés.
* Comité d’entreprise, prise en charge des transports.
* Formation continue pour développer vos compétences.
* Environnement de travail inclusif et valorisant.
Le processus de recrutement
* Entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
* Rencontre avec le responsable projet.
* Prise de poste : immédiate ou à définir selon votre disponibilité.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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