Plongez dans un monde où la tradition se marie à l'audace, où chaque couture raconte une histoire. Venez découvrir le Groupe Franaud, où l'excellence de la mode trouve sa nouvelle définition.
Dans le cadre d'un accroissement d'activités des 5 structures du groupe, nous recrutons pour le site de Legé (44) :
un/e gestionnaire RH H/F, à temps partiel
En binôme avec Pauline, gestionnaire de paie, vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel et/ou la paie
Vos missions :
- Gérer des dossiers du personnel, de l'embauche à la fin de contrat ; (Rédaction des contrats, attestations, mutuelle, visites médicales, déclarations, documents de sortie .)
- Suivre les absences et le temps de travail des salariés ;
- Suivre les arrêts de travail et faire le lien avec les caisses associées ;
- Transmettre et suivre les dossiers d'aides à l'embauche ;
- Assurer la mise en place et le suivi des contrats de professionnalisation ;
- Communiquer avec les agences de Travail Temporaire (gestion des contrats et des relevés d'heures) ;
- Collecter et Traiter les éléments variables de paie ;
- Contrôler les fiches de paie, effectuer les déclarations sociales via Net-entreprises ;
- Traiter et contrôler les opérations comptables liées aux versements de la paie et des cotisations ;
Les tâches étants multiples sur les aspects RH et paie, la répartition des missions sera établie selon votre expérience et votre appétence.
Votre profil :
- Issu d'une formation en ressources humaines et/ou paie, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire
- Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans le cadre de vos fonctions ;
- Votre réactivité et votre adaptabilité vous permettent de passer d'une tâche à l'autre,
- Vous savez utiliser Net-entreprises pour l'établissement des DSN, l'édition d'attestations, les DPAE, déclarations d'accident de travail.
- La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus. Le pack office n'a pas de secret pour vous !
Conditions de travail et avantages :
- Temps partiel - Modalités à définir
- Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois, évolutif en CDI.
- Rémunération selon profil et expérience
- Avantages CSE (billetterie, réductions.)
Le Groupe FRANAUD :
Spécialisé dans la fabrication de prêt-à-porter haut de gamme et luxe, notre héritage s'est constitué de l'association de ces ateliers spécialisés, créés il y a une cinquantaine d'année, chacun d'eux dans des savoirs-faires différents.
A ce jour, le Groupe FRANAUD regroupe 4 unités situées en Vendée et en Loire Atlantique :
Afin de compléter le savoir-faire de chacun d'eux, notre bureau d'études épaule nos clients pour la mise au point de leurs créations et accompagne notre production à surpasser ses techniques
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.