Sous la responsabilité d'un DRH et en binôme avec le DR, vous serez en charge de :
* Coordonner l'équipe administrative ;
* Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Assurer le suivi des dossiers des salariés ;
* Assurer la préparation et le suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel ;
* Évaluer des résultats et des compétences afin d'anticiper les évolutions professionnelles et les besoins en formation ;
* Assurer le suivi budgétaire.
Vous occuperez également un rôle de Facilitateur entre les salariés, la direction, les Services Support et les tiers dans le domaine de l'administratif et de la gestion.
Le garant de la bonne application des procédures administratives, vous travaillerez à l'optimisation des outils et des procédures liés au bon fonctionnement de la structure.
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