Référence de l’offre
200003IU
Type de contrat
CDI
Niveau d'expérience
Jeunes diplômés
Société du groupeGIE AXA
Famille métierFinance et stratégie
Localisation
PARIS CEDEX 17, Paris
Votre rôle et vos missionsContexte et mission
Le Group Risk Management (GRM) est une fonction centrale et stratégique située au siège du groupe AXA. Au sein de celle-ci, le département Group Risk Management P&C assure la mesure, la modélisation et le pilotage des risques non-vie du Groupe dans un contexte très international et très diversifié.
Le poste est rattaché au département Group Risk Management P&C (non-vie), qui intervient sur les expertises suivantes : Modélisation Cat, Actuariat Corporate (dont Provisionnement et Souscription), Capital Economique.
Le poste consiste essentiellement à participer à la modélisation des Cat Man Made (risques non naturels comme les catastrophes industrielles, etc.), avec une possibilité d’ouverture sur d’autres expertises.
Le/La candidat(e) sera rattaché(e) au responsable de la modélisation de l’assurance Responsabilité Civile. Il/Elle aura un rôle clé à jouer dans la modélisation et le pilotage des risques Man-Made, à la fois au niveau du groupe AXA que pour ses filiales, et en particulier sur le risque Responsabilité Civile.
Principales activités
Pour les entreprises, la responsabilité civile (RC) constitue un risque majeur, complexe, en constante évolution, de fréquence faible mais de gravité élevée (e.g. défaillance, faute ou erreur entrainant des pertes financières / une contamination / un retrait de produit / une pollution / etc.).
La couverture de ces risques est une branche relativement récente en comparaison aux assurances transports, dommage, ou vie. Cela se traduit par moins de profondeur d’historique et une moindre maîtrise des événements d’accumulation auxquels sont exposés les assureurs et réassureurs en RC. Pourtant, plusieurs évènements passés (crise des subprimes, crise du sang contaminé, contamination Lactalis, etc.) suggèrent que des sinistres à grande échelle sont possibles ; la maîtrise de ce risque est donc indispensable.
Dans ce contexte, le Groupe AXA a pour objectif de renforcer le suivi et la modélisation de son exposition à des événements susceptibles de causer une accumulation de risques de responsabilité civile.
Ce poste s’inscrit dans le cadre du développement d’un Modèle Interne d’accumulations en Responsabilité Civile.
Le poste offre des sujets variés et un développement rapide des compétences. L’analyste quantitatif devra notamment :
- Développer les méthodes de modélisation stochastique de catastrophes.
- Travailler sur les méthodes d’extraction et de manipulation de gros volumes de données de portefeuille pour la modélisation
- Améliorer la qualité et la précision du modèle à l’aide de méthodes de machine learning sur des bases de données d’événements de marché
- Développer ses connaissances business sur l’assurance Responsabilité Civile, y compris en lien avec la souscription ou la gestion de sinistres
- Travailler en partenariat avec le département IT sur la plateforme de collecte de bases de données
- Interagir avec l’ensemble des entités concernées par le risque de catastrophe en Responsabilité Civile, que ce soit d’autres actuaires / analystes ou des experts métiers, de niveaux de séniorité différents
- Gérer des projets, notamment via la coordination de la collecte de bases de données remontées par les entités du groupe et la présentation des résultats de modélisation aux parties prenantes
- Prendre part à l’optimisation de la réassurance du groupe dans le cadre du pilotage du risque de catastrophe Responsabilité Civile
Par ailleurs, l’analyste quantitatif pourra aussi être amené à travailler sur les autres sujets du département :
- Les développements associés à la modélisation des autres risques man-made (par exemple le risque Cyber)
- La participation aux in-depth reviews (revues approfondies du business des entités AXA), qui portent sur la souscription, la gestion des sinistres, les provisions techniques et la gestion des risques
- Le support à la fonction souscription du Risk Management groupe
- La réalisation d’études ad hoc sur des sujets ponctuels (réassurance, optimisation de capital, machine learning appliqué au provisionnement, etc.)
- L’encadrement de stagiaires
Cette opportunité est l’occasion d’acquérir de solides connaissances – théoriques et opérationnelles – en travaillant sur un des enjeux essentiels de l’assurance non-vie (IARD) à l’échelle d’un groupe international.
Votre profil
Profil et compétences requises :
- Type de formation académique souhaitée
- Ingénieur/Actuaire/Data Scientist
- Connaissances techniques, logiciels
- Connaissances avancées en statistiques et data science
- Bonnes connaissances en programmation (langage R en particulier)
- La maîtrise des problématiques assurantielles IARD est un atout
- Compétences comportementales et linguistiques
- Capacité à travailler en équipe, bon relationnel, souplesse/adaptabilité
- Rigueur, motivation, autonomie, sens de l’initiative
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Ouverture d’esprit et curiosité
- Langues : français et anglais courant
Votre environnement de travailAimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?
Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise encore plus performante et responsable.
Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.
Le siège du Groupe AXA, basé à Paris 8ème, regroupe les activités Corporate du Groupe. Il coordonne avec les différentes entités la stratégie du Groupe, et assure le pilotage des projets internationaux. La particularité du siège réside notamment en la présence d’une forte culture internationale (39 nationalités).
Pourquoi nous rejoindre ?Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N’hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés !
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