Le/la psychologue de l'équipe mobile PHV conçoit, met en œuvre et évalue des interventions à visée préventive, clinique et parfois thérapeutique, en tenant compte des effets du vieillissement sur les personnes en situation de handicap. Il/Elle accompagne les usagers, individuellement ou en groupe, afin de favoriser leur équilibre psychique, leur autonomie, leur qualité de vie et la continuité de leur parcours.Il/Elle intervient dans le respect strict de la déontologie, du secret professionnel et de la confidentialité des informations. Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, elle/il travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (neuropsychologue, ergothérapeute, moniteur-rice éducateur-rice, CESF, infirmier-e-s) ainsi qu'avec les partenaires du territoire.
Voici les principales missions et compétences requises pour ce poste :
1. Diagnostic et évaluation psychologique
- Recueillir et analyser les demandes d'intervention, en prenant en compte les problématiques liées au vieillissement.
- Évaluer les besoins psychologiques des personnes accompagnées et analyser leur situation clinique.
- Étudier la personnalité, l'histoire de vie, l'environnement familial, social et matériel.
- Identifier la nature des difficultés rencontrées
- Réaliser des évaluations psychologiques
- À la demande de la personne ou de l'équipe, explorer les capacités, intérêts ou besoins spécifiques liés au projet de vie et au vieillissement.
2. Prise en charge et accompagnement
- Conduire des entretiens individuels dans une visée de soutien, d'accompagnement psychologique ou de régulation émotionnelle.
- Mettre en place, lorsque cela est indiqué, des séances de psychothérapie individuelle adaptées aux capacités et au rythme des personnes vieillissantes.
- Proposer des interventions collectives
- Observer les réactions émotionnelles, cognitives et comportementales et ajuster l'intervention aux évolutions de la personne.
- Proposer des pistes de réflexion ou d'action visant à soutenir la personne dans son autonomie, sa santé mentale, son adaptation ou son projet de vie.
- Élaborer des bilans psychologiques complets.
- Valoriser les ressources de la personne et soutenir le développement de compétences afin de prévenir les ruptures de parcours et la perte d'autonomie.
- Animer des groupes de réflexion ou d'échanges adaptés aux besoins du public
3. Communication, coordination et travail pluridisciplinaire
- Restituer les bilans psychologiques ou éléments cliniques à l'équipe
- Participer activement aux réunions de service, synthèses pluridisciplinaires, concertations internes.
- Contribuer au travail collectif autour du parcours des personnes.
- Mener des actions d'information, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires extérieurs
- Participer à la recherche de relais et ressources externes adaptés aux besoins du public PHV.
- Rencontrer les familles, tuteurs, équipes d'accueil ou entreprises pour favoriser la cohérence du parcours et soutenir le maintien de l'usager dans son environnement.
4. Gestion administrative et traçabilité
- Rédiger des notes cliniques, comptes rendus, bilans psychologiques, rapports d'activité et autres documents professionnels nécessaires au fonctionnement du dispositif.
- Assurer la traçabilité des actions dans le respect des protocoles institutionnels et de la confidentialité.
- Contribuer au suivi des indicateurs d'activité du dispositif mobile et à l'amélioration continue des pratiques.
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