Rattaché(e) à Raphaël - Responsable de service, votre rôle est de piloter et d'accompagner une équipe de 8 collaborateurs qui assure la fiabilité, le maintien de la qualité produite ainsi que le contrôle permanent tout en anticipant les évolutions et leurs impacts sur la qualité dans une démarche d'amélioration continue. Vous serez également chargé(e) d'animer le dispositif qualité auprès des équipes opérationnelles sur leur métier.
Dans ce cadre vos missions seront de:
Assurer le pilotage opérationnel
- Suivre et analyser les flux d'activité
- Planifier les ressources selon les flux d'activité
- Contrôler les indicateurs d'activité et choisir les solutions correctives adaptées
- Animer les comités performances processus
- Réaliser le prévisionnel d'activité et le dimensionnement associé
- Etablir les éléments nécessaires de la facturation du service
- Assurer la communication des informations descendantes et ascendantes
- Proposer et participer à des actions d'optimisation des méthodes, processus et modes opératoires
- Participer à/ou mener des projets en lien avec l'activité du service
Accompagner les collaborateurs
- Accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et dans la construction de leur carrière
- Définir, suivre les objectifs individuels et coconstruire les plans d'action pour leur atteinte si nécessaire
- Déléguer certaines missions et développer les compétences des collaborateurs
Gérer, développer et animer les ressources humaines
- Animer les dispositifs RH tout au long de l'année
- Initier et réaliser les recrutements pour son activité
- Remonter les besoins de formation des collaborateurs
- Assurer le suivi des formations déployées
- Remonter les situations à risque et assurer la mise en oeuvre d'actions disciplinaires
- Proposer des actions et les mettre en oeuvre pour améliorer la performance et le professionnalisme des équipes
Contribuer à des projets transverses
Et vous...
- Niveau Bac +3 en gestion / management / commerce
- Expérience en management
- Leadership, management collaboratif, force de proposition, analyse, sens de l'écoute, orienté satisfaction client, réactivité, adaptabilité, communication, anticipation et exemplarité
Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humainesqui feront la différence !
Informations complémentaires
Démarrage :01/06/2026
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Statut cadre - Forfait jours du lundi au vendredi.
Station assise / Travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages :14 jours de RTT/an,télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 6 mois d'ancienneté (sous validation du manager), chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Prime : 2K brut annuel
Notre processus de recrutement :
- Pré qualification téléphonique avec Caroline - Chargée de recrutement
- 1er entretien avec Raphaël- Responsable de service et Caroline - Chargée de recrutement
- Test de personnalité AssessFirst à réaliser
- 2nd entretien avec Isabelle - Responsable des ressources humaines
Ces étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil :
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe!
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations:
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