Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin Vous assistez la direction dans la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée. - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.). - Établissement des bulletins de paie (environ 160 bulletins). - Contrôle de l'application de la législation sociale et de la Convention Collective (CCN 2216). - Réalisation des soldes de tout compte. - Contrôle quotidien et validation des données de pointage et des plannings via le logiciel Kelio. - S'assurer de la conformité des temps de travail (repos, pauses, heures de nuit, heures supplémentaires) et préparer leur intégration dans le logiciel de paie. - Établissement et transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle. - Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Mutuelle, Prévoyance). - Établissement des documents administratifs (contrats de travail, avenants, attestations diverses). - Suivi des dossiers du personnel (maladie, maternité, accidents du travail, visites médicales). Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un oeil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
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