En tant que HRBP, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Accompagner les équipes managériales dans la mise en œuvre des politiques RH ;
* Gérer les processus RH tels que les mobilités internes, les promotions et les évaluations de performance ;
* Assurer la gestion administrative du personnel en utilisant les outils Workday, My Pulse, My HR et SAP ;
* Fournir un soutien stratégique sur les sujets liés au développement des talents et à la gestion des compétences ;
* Contribuer à l'amélioration continue des processus RH au sein de l'organisation ;
* Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour garantir une communication efficace ;
* Veiller à la conformité des pratiques RH avec les réglementations en vigueur ;
* Prendre part à des projets transversaux au sein du département Ressources Humaines.
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