Poste : Nous recherchons un Responsable Relations Sociales F/H, pour le compte de notre client un acteur majeur dans le domaine de l'industrie.
Le poste est un CDI, basé à St Denis (93).
Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le responsable relations sociales anime les relations avec les instances représentatives du personnel. Il définit et met en oeuvre le calendrier social. Ilpilote les consultations et négociations obligatoires.
Missions
Relations sociales
* Définir et mettre en oeuvre le calendrier social, en collaboration avec sa hiérarchie sur la base de la réglementation (consultations obligatoires, ponctuelles, etc.)
* Animer et développer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales, commissions, etc.), en collaboration avec les équipes ressources humaines
* Gérer et suivre les relations auprès des membres des instances représentatives (suppléances, heures de délégation, mandat, etc.) et maintenir un dialogue social serein
* Mener les négociations de son périmètre (NAO, etc.), en collaboration avec sa hiérarchie les documents juridiques de son périmètre (accords collectif, PV de désaccord, note d'information, etc.) et s'assurer de leur mise en oeuvre en collaboration avec sa hiérarchie
* Veiller à la mise en place et à la mise à jour des obligations légales et conventionnelles sur son périmètre
* Veiller à la conformité et la mise à disposition des documents obligatoires (BDESE, documentation NAO, etc.)
* Organiser, le cas échéant, les élections des instances représentatives du personnel
* Définir et mettre à jour des indicateurs de mesure et de suivi de la qualité du dialogue social
Support
* Accompagner et conseiller les parties prenantes internes dans le domaine du droit social
* Être un(e) interlocutrice privilégié(e) et piloter les relations auprès des organismes de contrôle (inspection du travail)
* Assurer une veille réglementaire (légale, jurisprudentielle, conventionnelle) et identifier les mesures à impact et opportunités
* Contribuer à la maitrise des risques contentieux et au suivi des statuts collectifs de son périmètre
Profil : CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Diplôme(s) et/ou expérience(s)
Niveau Bac +5 dans le domaine juridique souhaité et 5 ans expérience significative souhaitée
Connaissance(s) spécifique(s)
Compétence(s) technique(s)
Connaissance approfondie dans le domaine juridique (droit social)
Connaissance professionnelle des outils informatiques et systèmes d'information
Niveau intermédiaire en anglais (B1)
Compétence(s) comportementale(s)
Sens relationnel
Ecoute active
Rigueur
Adaptabilité
Réactivité
Persévérance
Proactivité
Pédagogie
Entreprise : Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.