Lille, France
Missions principales
Au sein de l'équipe IT4 Réseau, le Lead Tech est garant de la cohérence du socle technologique (choix des technologies) et de leur mise en place. Il s'assure de l'application des bonnes pratiques, de la conservation de la bonne qualité de la production et de la régularisation du Truck Factor.
L’OPS Network & Security Engineer Niveau 3 a pour mission de définir l’architecture Réseau et de leader les OPS.
Il possède une solide expérience dans la gestion et l'évolution des infrastructures réseau complexes et est capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et exigeant.
Il encadre et anime les équipes opérationnelles, étant le référent, garant de son périmètre, et apportant son expérience pour améliorer le collectif de son équipe.
Activités principales
Architecture / Lead Opérations
* Conforter et/ou challenger l’architecture et le choix existants afin d’assurer la redondance, la résilience et la sécurité de l’infrastructure.
* Proposer des améliorations ou refontes, les faire valider par les stakeholders, construire un plan d'actions et le mettre en œuvre.
* Identifier systématiquement les contraintes sécuritaires de l'architecture actuelle.
* Transmettre son savoir-faire et faciliter la montée en compétences du reste de l'équipe.
* Lead, animer et communiquer sur les opérations techniques.
* Coordonner les projets d'infrastructure réseau, y compris la gestion des ressources et des délais.
* Alimenter la matrice de risque.
* Contribuer à la roadmap Infrastructure (visibilité à 3/6/9 mois).
* Créer des synergies avec les autres équipes (Architectes Infrastructure, OuiCloud, BigData, etc.) pour maintenir une cohérence du SI.
Exploitation
* Superviser la mise en œuvre de nouveaux équipements et technologies réseau.
* Mettre en place des indicateurs pour le suivi du Capacity Planning et la dette technique.
* Veiller à la bonne supervision des actifs et à la rédaction des consignes d'exploitation.
* Automatiser la gestion et les tâches répétitives pour réduire le TTM, assurer la réplicabilité et la traçabilité.
* Fournir un soutien technique pour résoudre les problèmes complexes liés aux réseaux.
* Rédiger et tester les modes opératoires techniques.
* Garantir le respect des bonnes pratiques NetOps.
* Tester et valider en lab/préprod avant déploiement.
* Mettre en avant les réalisations de l’équipe.
* Fédérer l’équipe pour atteindre un objectif commun.
* Traiter les incidents critiques de production.
* Participer à la démarche de REX et d'amélioration continue.
Veille Technologique
* Adapter ses compétences pour rester pertinent dans un environnement technique en évolution rapide.
* Proposer des améliorations en architectures, matériels, services et outillages, en cohérence avec la stratégie d’hébergement et le catalogue de services infra.
Responsabilités
* Garantir la bonne gestion du Patch Management et le suivi des contrats (support et licences).
* Savoir sauvegarder et restaurer les composants de son périmètre.
* Assurer le MCO des composants (version, configuration, intégration).
* Respecter les bonnes pratiques de sécurité.
* Maintenir à jour la documentation d'architecture.
Compétences requises :
* Maîtrise des principaux protocoles et éléments d'infrastructure réseau : OSPF, BGP, MPLS, SD-WAN, etc.
* Technologies de commutation/routage : Juniper, Cisco, HPE ou équivalent.
* Architecture et Services Cloud : AWS, Azure, Infrastructure as Code.
* Maîtrise des outils réseau : PRTG, Datadog, LibreNMS, Centreon, etc.
Qualités personnelles :
* Leadership et capacité à encadrer des équipes techniques.
* Sens des responsabilités.
* Bon relationnel.
* Autonomie et proactivité.
* Rigueur.
Profil recherché
* Niveau : BAC+5 ou équivalent.
* Expérience : minimum 7 ans.
* Expertise : gestion d'infrastructures réseau complexes, participation à des projets IT d’envergure.
* Rejoindre la plus grande communauté d'experts en transformations numériques en France dans le secteur des mobilités, et devenir un #DigitalMobilityChanger.
* Innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous, en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
* Continuer à apprendre via un programme de formation personnalisé.
* Bénéficier d’un package financier performant, basé sur un principe de méritocratie collective et individuelle.
* Évoluer dans une entreprise humaine, inclusive, certifiée Great Place to Work pour la 4ème année consécutive, favorisant un bon équilibre vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine).
* S’engager pour une société durable et solidaire, en promouvant comportements, mobilités et usages responsables.
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