Dans le cadre de la mise en œuvre du plan stratégique de CentraleSupélec et dans le contexte de son implication dans la construction de l'Université Paris-Saclay, l'Ecole conduit une transformation de grande ampleur : évolution majeure de son offre de formation, refonte de son organisation et de ses pratiques, développement d'un nouveau modèle économique et déploiement de nouveaux campus.
Rattaché(e) au Directeur Générale de CentraleSupélec, en tant que Directeur de la Stratégie et de la Transformation, vous travaillerez en lien étroit avec Direction Générale.
Votre mission principale sera de piloter, coordonner et incarner cette transformation, en veillant à l'alignement entre vision stratégique, déclinaison opérationnelle et conduite du changement ; et à l'alignement de l'ensemble des parties prenantes.
Vous serez membre du COMEX et du CODIR.
Activités principales :
A ce titre, vos activités seront les suivantes :
Définition et pilotage de la stratégie :
-Approfondir, sous la responsabilité de la Direction Générale, les orientations stratégiques de l'Ecole à l'horizon 2032.
-Structurer la feuille de route stratégiques et en garantir la cohérence globale.
-Assurer la veille prospective des évolutions de l'enseignement supérieur.
-Préparer les réunions de la Commission stratégique et du Conseil d'administration, ainsi que les échanges avec les partenaires publics.
Conduite et gouvernance de la transformation :
-Piloter le programme de transformation : organisation, modèle économique, gouvernance, infrastructures.
-Mettre en place et animer une gouvernance projet efficace : instances chargées du suivi du déploiement, comités de chantier, reporting au COMEX et CODIR.
-Diriger l'équipe projet et coordonner les pilotes de chantiers.
-Définir les indicateurs de suivi de la transformation et produire les bilans stratégiques.
Mobilisation des acteurs et déploiement du mode projet :
-Concevoir et piloter la stratégie de conduite de la Transformation : communication en étroite coordination avec la direction communication de l'Ecole, mobilisation et accompagnement des équipes ainsi que des chefs projets et de chantiers.
-Apporter conseil, méthode et appui aux directeurs concernées par les projets stratégiques.
-Porter une culture de l'expérimentation, de l'impact et de l'agilité.
Coordination transversale et articulation avec les écosystèmes :
-Travailler en lien étroit avec les directions et les filiales.
-Développer les synergies avec les partenaires de l'Ecole dans l'écosystème de Paris-Saclay, mais aussi dans la communauté CentraleSupélec avec notamment la Fondation ou CSAlumni.
-Contribuer au positionnement de CentraleSupélec dans les initiatives nationales et internationales de transformation de l'enseignement supérieur.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau bac+5 (école d'ingénieur, de commerce, IEP, université) en stratégie, transformation, conduite de changement ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum dans des fonctions de direction à fort enjeu dans des établissements d'enseignement supérieur et de recherche ; dans des environnements complexes, multi-acteurs et soumis à des injonctions stratégiques diverses.
Vous disposez d'une bonne vision stratégique et avez la capacité de structurer une feuille de route de transformation.
Vous avez des compétences avérées en pilotage de projets complexes, en gouvernance et en reporting.
Vous maitrisez des outils bureautiques et des méthodes de gestion de projets (et d'aide à la décision).
Vous avez une forte capacité à fédérer, animer er convaincre des parties prenantes multiples.
Curieux(euse), ouvert(e), vous savez travailler avec diplomatie, en transversalité avec l'ensemble des parties prenantes de l'écosystème.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles et orales, en français et en anglais.
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