Directeur/directrice de pôle médico-social

Directeur/Directrice de Pôle médico-social

AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires.

Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous.

Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées.

Le poste ?

APF France handicap, Direction régionale Bourgogne Franche-Comté recrute son(sa) Directeur(rice) du Pôle médico-social d’Imphy (58)

Le pôle 58 accompagne et regroupe :

* 93 personnes en situation de handicap au sein des SAMSAH/SAVS, FAM, Accueil de jour et 305 personnes au sein de l’équipe mobile en santé.
* 109 personnes âgées au sein des EHPAD, SSIAD et Accueil de jour.

Vous garantissez la bonne réalisation du projet d'un pôle, en organisant et supervisant la gestion des ressources humaines, la gestion économique, financière et technique des structures du pôle dans le respect de la démarche d'amélioration continue.

Elaboration et pilotage du projet du pôle et des projets de structures :

* Superviser l'élaboration et la mise en œuvre du projet du pôle et des projets de structures en cohérence avec les orientations du projet associatif et avec le cadre défini par la Direction régionale,
* Organiser la transversalité et la mutualisation de moyens et de pratiques à l'échelle du pôle dans un objectif de cohérence et d'amélioration continue de l'offre de service.

Management et gestion des RH :

* Mettre en place et animer les instances de pilotage (CODIR) et de management des établissements et services et organise la coordination des activités des responsables de service,
* Organiser et superviser la gestion des ressources humaines à l'échelle du pôle, organise et anime les instances représentatives du personnel du pôle.

Gestion budgétaire, financière et comptable :

* Elaborer, mettre en œuvre et suit le budget du pôle dans le respect des orientations du/des CPOM,
* Assumer la responsabilité de la gestion financière et comptable du pôle .

Gestion administrative, technique et logistique :

* Organiser les dispositions pour assurer le fonctionnement général et la sécurité du pôle tant au niveau des personnes que des biens,
* S'assurer du respect des dispositions législatives et réglementaires et des processus internes (SI, immobilier, achats...).

Développement et représentation :

* Développer et animer des partenariats et représente APF France handicap localement,
* Participer à la mise en place d'actions de développement territorial et de communication internes comme externes.

Vos compétences techniques et qualités humaines :

* Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5 (CAFDES, Master 2, Ecole d'ingénieur, Ecole de commerce...)
* Vous avez de l'expérience en management idéalement avec des cadres intermédiaires et de l' expérience dans le secteur du handicap et des personnes âgées.
* Vos qualités personnelles de leadership, communication, analyse & synthèse font de vous un(e) candidat(e) de choix.

Ce que nous proposons ?

* Un contrat statut cadre dirigeant(e)
* Nos avantages : Jours de repos supplémentaires / Plan de Développement des Compétences
* La rémunération : Entre 65 et 70K€ sur 12 mois selon experience
* Le lieu de travail : 7, rue Louis Pasteur 58160 IMPHY

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ?

Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun.

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