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Bim manager spécialiste archicad f/h

Nice
CDI
ETHIC Recrutement
BIM Manager
De 45 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Ethic Recrutement, cabinet de conseil en recrutement Niçois, accompagne son client, Cabinet d'Architecture reconnu sur le recrutement de son BIM Manager. Au sein du cabinet, vous avez la charge d'optimiser et de déployer la stratégie BIM du cabinet. Pour cela : Vous définissez et structurez la méthodologie BIM de l'agence sous ARCHICAD. Vous rédigez et mettez en place les chartes, conventions et standards internes. Vous organisez les processus de travail collaboratif et les flux d'échanges. Vous supervisez la qualité, la cohérence et la performance des maquettes. Vous accompagnez les chefs de projet dans la gestion BIM des opérations. Idéalement de Formation supérieure en architecture ou dans le bâtiment, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que BIM Manager ou référent BIM sur ARCHICAD.Vous êtes d'une Maîtrise experte d'ARCHICAD et vous avez une excellente compréhension des processus BIM (LOD, interopérabilité IFC, coordination). Vous apporterez votre expérience en rédaction de chartes et conventions BIM avec une qualité et précision. Enfin, vous avez un véritable leadership technique et une capacité à fédérer les équipes. Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l’humain au cœur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun. Ethic Recrutement bâtit sa culture d’entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons. Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu’au suivi des candidats après l’embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.

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