Gestionnaire paie et adp

MANPOWER CORPORATE LYON recherche pour son client, une PME familiale spécialisée dans le dépannage et la maintenance en Bâtiment, un gestionnaire paie et administration du personnel (H/F).



MISSIONS


Gestion complète des paies :

* recueil et traitement des éléments de paie
* établissement et contrôle des bulletins de paie
* réalisation des déclarations sociales
* gestion des chèques déjeuners et des chèques vacances
* lien avec les salariés sur la gestion de leur paie et la gestion administrative de leur dossier


Gestion de l'administration du personnel :

* établissement des contrats de travail
* élaboration et suivi du parcours d’intégration,
* suivi des périodes d’essai et des rapports d’étonnement
* saisie et suivi des congés, en lien avec la Caisse de Congés Payés du Bâtiment
* déclaration et suivi des absences maladie/maternité/AT ainsi que des dossiers Prévoyance
* gestion de la mutuelle (adhésion, résiliation, information aux salariés)
* gestion des visites médicales (adhésion, suivi)
* gestion des actions de formation (mise en œuvre, planification, prises en charge, suivi des habilitations, synthèse)


Assistance sur des thématiques en lien avec la gestion du personnel :

* traitement des notes de frais
* suivi des indicateurs RH (AT, effectif, absentéisme, formation …)
* préparation d’éléments pour les réunions (CSE, CHSCT, réunion du personnel)
* autres missions occasionnelles



PROFIL

• Bac+3 en Comptabilité/Gestion/Paie, de type BUT GEA

• Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire

• Un bon niveau informatique (Pack Office, Excel, Word)

• La maitrise de SILAE et la connaissance de la Convention Collective du BTP est un réel plus



Compétences indispensables :

• Communication claire et efficace

• Bonnes qualités rédactionnelles

• Écoute, patience et fermeté

• Une bonne dose de rigueur


Conditions:

• CDI de 39h – Statut Employé(e) – CC ETAM du bâtiment


Avantages :

• Carte Ticket Restaurant (11€/jour)

• Mutuelle à 65% prise en charge par l’employeur

• Participation transport à 100%

• Chèques vacances