Délégué-e à la gestion du budget familial h/f

MISSIONS

:
Dans le cadre de la mesure judiciaire d’aide à la gestion du budget familial confiée par le juge des enfants, le (la) délégué (e) (70% du temps) :
1. Evalue la situation socio-économique de la famille,
2. Effectue des opérations administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts du (des) enfant(s) au sein de la famille,
3. Veille aux conditions de vie et accompagne le développement de l’enfant en tenant compte de ses besoins tout en favorisant son autonomie,
4. Participe et développe des partenariats avec les autres intervenants sociaux.

Dans le cadre de l’animation d’un Point Conseil Budget (30% du temps):

5. Accompagne les personnes sur les champs suivants : Analyse de leur situation budgétaire, Règlement de leurs situations de surendettement ou de mal endettement, Compréhension des mécanismes liés à leurs difficultés budgétaires
6. Agit en prévention et favorise l’information et l’éducation
7. Anime des ateliers collectifs sur le thème du budget

ELEMENTS DE REMUNERATIONS ET AVANTAGES :

8. Rémunération : selon CCNT du 15 mars 1966 + prime Ségur (minimum : 2100 euros bruts + reprise d’ancienneté)
9. Avantages sociaux : abonnement transport remboursé à 50%, carte tickets-restaurant.
10. Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, carte cadoc et tarifs préférentiels sur des activités culturelles.
11. Accompagnement de la prise de fonction par le/la Chef(fe) de Service et par les membres de l’équipe.
12. Soutien tout au long de l’expérience « Udafienne » (développement des compétences, parentalité, aide aux aidants, santé, retraite…).

VOTRE PROFIL :

13. Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme de travailleur social (CESF, AS, ES)
14. Vous présentez une expérience significative de l’accompagnement de publics en difficulté
15. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B) en cours de validité (déplacements sur le département)

Le fait d’être titulaire du CNC DPF est un plus

Vous avez :

16. Le sens de l’organisation
17. Une capacité à arbitrer
18. Des qualités relationnelles : écoute, sens du contact humain
19. Des qualités rédactionnelles
20. Le sens du service et de la communication
21. Une maîtrise des outils de bureautique

POSTE : CDI à pourvoir à compter du mois de septembre 2025.

Par ses valeurs, l’Udaf de la Gironde s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.