Directeur(trice) de l'école municipale de danse

Contexte

Avec près de 40 000 habitants, Villenave d’Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d’habitants.

Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.

Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».

La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.


Mission

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service culturel, le ou la directeur(trice) a pour missions principales :

* Piloter le projet de l’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité
* Organiser et coordonner l’action pédagogique et administrative
* Impulser les actions et garantir leur cohérence, définir des projets innovants en favorisant des partenariats, organiser la communication générale de l’établissement
* Encadrer les professeurs de l\'école municipale de danse
* Veiller au planning des professeurs
* Prendre activement part aux inscriptions des élèves lors de chaque rentrée scolaire
* Travailler sur la préparation du budget de l\'école de danse en lien avec le responsable de service
* Encadrer les élèves


Activités

* Diriger l\'école municipale de danse dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité
* Enseigner la danse dans la discipline concernée
* Coordonner les relations entre le service culturel et l\'école municipale de danse
* Encadrer le professeur de l\'école municipale de danse
* Préparer et suivre le budget de l\'école municipale de danse, assurer la faisabilité des actions
* Proposer et assurer la mise en place de projets artistiques et pédagogiques
* Assister et conseiller le responsable du service sur les questions relatives à l\'école municipale de danse
* Animer un atelier de danse contemporaine
* Être force de proposition sur l\'organisation de stages, développement de cours...
* Assurer le développement de l\'école au niveau communal et extracommunal, participer à des manifestations de la Ville
* Gérer et suivre les projets artistiques relatifs à l\'école municipale de danse
* Conseiller le responsable du service culturel pour la programmation éventuelle de spectacles de danse


Profil attendu

Compétences techniques et professionnelles

* Niveau de formation adapté à l\'enseignement de la danse
* Maîtrise du cadre juridique et fonctionnement des établissements d’enseignement spécialisé
* Connaissance des techniques de négociation
* Maîtrise des techniques d\'animation et de communication
* Maîtrise de l\'outil informatique
* Qualités pédagogiques et capacité de transmission
* Aptitude au management


Qualités relationnelles

* Sens du relationnel
* Capacité à motiver les élèves
* Capacité d\'adaptation et de réactivité
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Sens du service public
* Créativité
* Disponibilité


Formations et/ou diplômes requis

* Diplôme d’État d\'assistant d\'enseignement artistique et certificat d\'aptitude de professeur d\'enseignement artistique


Moyens nécessaires/Outils de travail

* Moyens bureautiques et informatiques, technologies de l’information et de la communication, presse spécialisée, logiciel spécifique de gestion des élèves


Conditions de travail

* Horaires de travail organisés principalement le soir, le mercredi après-midi et le samedi en périodes scolaires
* Contraintes d\'horaires et de congés
* Disponibilité à l\'égard de l\'équipe pédagogique, des parents et des élèves
* Liens internes : responsable du service culturel, directrice de pôle, personnel du service, professeur, directeurs des écoles municipales de musique et de théâtre
* Liens externes : écoles de danse régionales, CEFEDEM, Conservatoire, écoles de formation à Montpellier, Paris, Bordeaux; réseau des professionnels de la danse, parents et élèves


Contraintes et risques associés au poste

* Risques liés à la pratique de la discipline (entorse, foulure...)

Date limite pour postuler : 19/10/2025

#J-18808-Ljbffr